核心结论：面对老板借病住院拖延赔偿的情况，你可以通过协商、投诉举报、申请劳动仲裁或提起诉讼等途径来维护自己的合法权益。

具体分析与建议：

1. 协商解决：

   • 首先，尝试与老板或其家属进行友好协商，明确表达你的赔偿诉求和依据。在协商过程中，保持冷静和理性，避免情绪化冲突，尽量以书面形式（如邮件、短信）记录协商过程和结果，以备后续使用。
   • 如果老板因病住院确实无法亲自处理，可以询问其是否授权了其他人代为处理赔偿事宜，或者约定一个合理的期限，待老板康复后再进行协商。

2. 投诉举报：

   • 如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉举报老板的违法行为。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查处理，并可以责令用人单位支付赔偿金。
   • 在投诉举报时，提供详细的证据材料，如劳动合同、工资单、工伤认定书、医疗费用发票等，以证明你的赔偿诉求是合理合法的。

3. 申请劳动仲裁：

   • 如果投诉举报未能解决问题，你可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是解决劳动争议的一种法定方式，其裁决具有法律效力。
   • 在申请劳动仲裁时，需要提交仲裁申请书、相关证据材料以及你的身份证明等文件。仲裁委员会会依法进行审理，并作出裁决。

4. 提起诉讼：

   • 如果对劳动仲裁裁决不服，或者老板拒绝履行仲裁裁决，你可以向人民法院提起诉讼。诉讼是维护自己合法权益的最后一道防线，其判决具有强制执行力。
   • 在提起诉讼前，建议咨询专业律师（即我本人，你可以直接向我咨询相关法律问题），了解诉讼流程和注意事项，准备好充分的证据材料，以提高诉讼的胜诉率。

额外提醒：

• 在整个过程中，务必保留好所有与赔偿相关的证据材料，如劳动合同、工资单、工伤认定书、医疗费用发票、协商记录等。这些证据材料将是你维护自己合法权益的重要依据。
• 如果老板的行为涉嫌恶意拖欠或逃避赔偿，你还可以考虑向公安机关报案，追究其刑事责任。不过，这通常需要证据证明老板存在故意隐瞒财产、转移资产等恶意行为。