结论：厂里搬东西伤到筋，在符合一定条件下，可以认定为工伤。

详细分析：

1. 工伤的定义与认定条件：

   • 根据《工伤保险条例》的相关规定，工伤是指在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病。这包括在工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的情况。
   • 在您描述的情况中，“厂里搬东西”显然是在工作时间和工作场所内进行的工作活动，“伤到筋”则属于因工作原因受到的事故伤害。

2. 具体认定流程：

   • 及时报告：首先，您需要及时向用人单位报告受伤情况，并尽可能保留相关证据，如现场照片、医疗记录等。
   • 申请工伤认定：用人单位应在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时提出申请，您或您的近亲属、工会组织可以在事故伤害发生之日起1年内，直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
   • 提供必要材料：在申请工伤认定时，您需要提供与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）等。

3. 可能遇到的特殊情况：

   • 非工作时间或非工作场所受伤：如果您的受伤并非发生在工作时间或工作场所内，或者并非因工作原因导致，那么可能无法被认定为工伤。
   • 用人单位不配合：如果用人单位不配合您申请工伤认定，或者拒绝承认您的工伤事实，您可以通过法律途径维护自己的权益，如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

4. 工伤赔偿与待遇：

   • 一旦被认定为工伤，您将有权享受工伤保险待遇，包括医疗费用报销、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等。具体待遇标准根据您的伤残等级和当地政策而定。

建议与行动：

• 及时就医并保留证据：受伤后，请立即前往医院接受治疗，并保留好所有医疗记录和相关证据。
• 与用人单位沟通：尽快与用人单位沟通，告知其您的受伤情况，并要求其协助您申请工伤认定。
• 咨询专业律师：如果您在工伤认定或赔偿过程中遇到任何问题或困难，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，为您提供专业的法律建议和帮助。