伤到筋是否能算工伤，需结合具体情况判断，关键在于是否符合工伤认定条件及伤残等级评定标准。以下从不同角度为你详细分析：

一、工伤认定的基本条件

根据《工伤保险条例》第十四条，职工在以下情形下应当认定为工伤：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的：若伤到筋是在工作时间和工作场所内，且因工作原因导致，如操作机器时不慎拉伤，那么这种情况应认定为工伤。
2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的：例如，在准备上班或下班收尾时，因工作相关活动导致伤到筋，也符合工伤认定条件。
3. 因履行工作职责在工作时间和工作场所内受到暴力等意外伤害的：若因工作原因与他人发生冲突，导致伤到筋，同样应认定为工伤。
4. 患职业病的：某些职业可能导致特定的职业病，如长期重复性动作导致的肌腱炎等，若经诊断为职业病，也属于工伤范畴。
5. 因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的：若因工作需要外出，在外出期间伤到筋，也符合工伤认定条件。
6. 在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的：若在上下班途中因交通事故导致伤到筋，且非本人主要责任，也可认定为工伤。

二、伤残等级评定

若伤到筋的情况被认定为工伤，接下来需要评定伤残等级。伤残等级的评定主要依据《劳动能力鉴定 职工工伤与职业病致残等级》（GB/T 16180 - 2014）等标准。

1. 可能评定伤残的情况：如果伤到筋导致肢体活动功能受限，如关节活动度不达标、肌肉力量明显减弱，并且符合上述标准中的相应条款，就有可能被评定为一定的伤残等级。例如，手部肌腱损伤导致拇指对掌、对指功能障碍等，可能评定为十级伤残。
2. 可能不评定伤残的情况：如果伤到筋后经过治疗恢复良好，对肢体功能没有造成明显影响，未达到伤残等级的评定条件，则可能无法评定伤残。

三、申请流程与建议

1. 及时报告伤情：尽快向单位报告伤情，并保留相关证据，如医疗记录、事故现场照片等，以便后续申请工伤认定。
2. 申请工伤认定：按照当地程序向社会保险行政部门提出工伤认定申请，通常需要在事故伤害发生之日起一定时间内提出（如一年内）。
3. 申请劳动能力鉴定：若被认定为工伤，可向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和工伤医疗的相关资料，以评定伤残等级。
4. 关注治疗与康复：在治疗过程中，积极配合医生的治疗建议，争取早日康复。同时，保留好所有医疗费用单据，以便后续申请工伤赔偿。

四、实际案例参考

• 案例一：某职工在操作机器时不慎拉伤手臂肌腱，经治疗后仍存在一定功能障碍。该职工及时向单位报告伤情，并申请了工伤认定和劳动能力鉴定。最终，被评定为十级伤残，并获得了相应的工伤赔偿。
• 案例二：另一职工在上下班途中因交通事故导致腿部肌腱损伤。由于该职工非本人主要责任，且及时申请了工伤认定，最终也被认定为工伤，并获得了相应的赔偿。

总结来说，伤到筋是否能算工伤，需结合具体情况判断。若符合工伤认定条件，且经评定达到伤残等级，则可享受相应的工伤保险待遇。在整个过程中，建议你积极关注治疗与康复，及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，并保留好所有相关证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。