工作中腿筋受伤，在符合一定条件下是可以认定为工伤的。具体来说，我们需要根据《工伤保险条例》的相关规定，结合您受伤的具体情况来进行判断。以下是我从不同角度为您进行的分析：

一、符合工伤认定条件的情况

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害：

   • 如果您是在正常的工作时间内，在工作场所内因为执行工作任务而导致了腿筋受伤，那么这种情况是符合工伤认定条件的。例如，工人在工厂操作机器时，因机器故障致使腿筋受伤，这种情况就可以认定为工伤。

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害：

   • 如果您是在工作时间前后，在工作场所内从事与工作有关的预备性或者收尾性工作时受伤，比如下班前整理工作工具时受伤导致腿筋损伤，这种情况也可以认定为工伤。

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害：

   • 如果您是在工作时间和工作场所内，因为履行工作职责而受到了暴力等意外伤害，导致腿筋受伤，那么这种情况同样可以认定为工伤。

二、不符合工伤认定条件的情况

• 如果腿筋受伤是员工自身故意为之：

  • 如果您受伤是因为自己故意造成的，比如为了逃避工作而故意受伤，那么这种情况是不能认定为工伤的。

• 在非工作时间、非工作场所，且与工作无关的情况下发生：

  • 如果您受伤是在非工作时间、非工作场所，且与工作无关的情况下发生的，比如在下班后的私人活动中受伤，那么这种情况也不能认定为工伤。

三、申请工伤认定的建议

• 及时收集相关证据：

  • 如果您认为自己的受伤情况符合工伤认定条件，那么您需要及时收集相关证据，如医院诊断证明、事故现场证人证言等。

• 向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请：

  • 您需要向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按规定申请，您或者您的近亲属、工会组织也可以在一定期限内直接向该部门提出申请。

总结与建议：工作中腿筋受伤能否认定为工伤，需要依据具体情况来判断。如果您认为自己的受伤情况符合工伤认定条件，那么我建议您及时收集相关证据，并向用人单位所在地统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果您在申请过程中遇到任何问题或者需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。