关于“微信通知解除合同是否算书面通知”的问题，这确实是一个涉及法律效力和实务操作的重要议题。以下是我为您提供的详细解答：
一、微信通知的法律效力基础
首先，我们需要明确的是，虽然传统上“书面通知”往往被理解为纸质文件，但现代法律体系已经对书面形式进行了扩展。根据《民法典》的相关规定，书面形式不仅包括纸质文件，还涵盖了电子数据交换、电子邮件等能够有形表现所载内容并可随时调取的数据电文。微信通知，作为一种电子数据形式，在满足一定条件下，是可以被视为书面通知的。
二、微信通知解除合同的有效条件
要使微信通知解除合同具有法律效力，必须满足以下几个关键条件：
主体合法性：发送通知的一方必须是具有解除权的一方，如合同中的甲方或乙方，或者是经过合法授权的代理人。无权主体发送的通知将无效。
内容明确性：通知中必须清晰、准确地表达解除合同的意思，包括解除的原因、时间等关键信息。内容模糊不清可能导致双方对解除意图产生歧义，从而影响通知的效力。
有效送达与证据保留：微信通知应发送至对方在合同中预留的或在双方交往中常用的微信账号。为证明通知已送达，发送方应保存好聊天截图、发送时间等记录。这些记录在发生争议时将作为重要证据。
符合法律法规：解除合同的原因和依据必须符合相关法律法规的规定。如果解除行为本身违法，那么即使通过微信通知也是无效的。
三、实务中的认定与建议
在实务中，法院对于微信通知解除合同的效力认定是综合考量的。只要通知满足上述条件，且没有违反法律法规的强制性规定，法院通常会认定其具有法律效力。然而，为了避免纠纷和证明通知的送达，我建议您在解除合同时尽量采用更为稳妥的书面形式，如纸质文件或电子邮件，并附上相关证据材料。
如果确实需要使用微信通知，那么请确保通知的内容完整、准确，并妥善保存好相关记录。同时，您也可以考虑在微信通知后，再通过其他方式（如电话、短信或邮件）进行确认，以确保对方已经收到并理解了通知的内容。
四、总结与提醒
综上所述，微信通知解除合同在法律上是可行的，但必须满足一定的条件和程序。为了确保行为的合法性和有效性，我建议您在解除合同时谨慎对待通知的形式和内容。如果您对具体操作或法律条款有任何疑问，建议咨询专业的法律人士或机构以获取更准确的指导。