用微信送达解除合同通知书，对方不回复，并不直接视为送达成功。以下从不同角度为你详细分析：

送达成功的认定标准

在法律上，送达通常要求确保接收方确实收到了相关文件或通知。对于微信送达，虽然微信作为一种即时通讯工具，具有便捷性和即时性，但其送达的有效性往往取决于接收方是否实际查看了消息。如果对方未回复，并不能直接证明其已查看或接收了通知。

微信送达的证据要求

1. 证明发送事实：你需要能够证明你确实通过微信向对方发送了解除合同通知书。这通常可以通过微信聊天记录、发送时间戳等证据来证明。
2. 证明接收事实：更为关键的是，你需要证明对方已经接收了该通知。这通常要求对方有明确的回复或确认行为，或者通过其他方式（如对方后续的行为、言论等）能够间接证明其已接收。

对方不回复的可能情况及法律后果

1. 对方未查看：如果对方确实未查看微信消息，那么你的送达行为可能并未完成。在此情况下，如果合同中有关于送达方式的明确约定，你应遵循合同约定进行送达；如果没有约定，你可能需要考虑采用其他更可靠的送达方式，如邮寄、电子邮件（如果对方有确认接收的邮箱）或公告等。
2. 对方故意不回复：如果对方故意不回复以规避法律责任，这并不影响送达的有效性（如果其他条件满足）。但你需要有足够的证据证明你已发送且对方已接收（尽管未回复）。在此情况下，对方的不回复行为可能构成违约或违法行为，你可以根据合同约定或法律规定追究其责任。

实际操作建议

1. 保留证据：无论对方是否回复，你都应保留好微信聊天记录、发送时间戳等证据，以备不时之需。
2. 多种方式送达：为了确保送达的有效性，你可以考虑同时采用多种送达方式，如微信、电子邮件、邮寄等。这样即使某一种方式出现问题，其他方式仍可以作为证据。
3. 明确合同条款：在未来的合同中，你可以明确约定送达方式、送达地址以及送达成功的认定标准等条款，以减少争议和风险。

如果你在用微信送达解除合同通知书后遇到任何问题或需要进一步的法律建议，请随时向我咨询。