结论：工厂给员工买的意外险，在员工下班途中发生车祸时，是否可以获得赔偿，取决于多个因素，包括保险合同的具体条款、事故责任认定以及是否符合保险赔偿的条件等。以下从不同角度进行分析：
保险合同条款：
- 首先，需要仔细审查工厂为员工购买的意外险的保险合同。保险合同中会明确列出保险的范围、赔偿条件以及免责条款等。如果合同中明确规定了在下班途中发生车祸属于保险赔偿范围，且员工符合其他赔偿条件（如及时报案、提供必要证明等），那么员工就有可能获得赔偿。
- 如果保险合同中没有明确提及下班途中发生车祸的情况，或者将此类情况列为免责条款，那么员工可能无法获得赔偿。
事故责任认定：
- 事故责任认定也是影响赔偿的重要因素。如果员工在车祸中负主要责任或全部责任，那么根据保险合同的通常规定，保险公司可能不会承担赔偿责任。
- 如果员工在车祸中无责任或负次要责任，且符合保险合同的其他赔偿条件，那么员工有可能获得赔偿。
保险赔偿条件：
- 除了保险合同条款和事故责任认定外，员工还需要满足保险赔偿的其他条件，如及时向保险公司报案、提供必要的证明文件（如医疗证明、事故认定书等）以及遵守保险公司的理赔流程等。
法律建议：
- 审查保险合同：员工应首先仔细审查保险合同，了解保险的范围和赔偿条件。如果合同中有不明确或模糊的地方，可以向工厂或保险公司咨询，以明确自己的权益。
- 及时报案和提供证明：如果员工在下班途中发生车祸，应及时向保险公司报案，并按照保险公司的要求提供必要的证明文件。这有助于加快理赔进程，提高获得赔偿的可能性。
- 寻求法律帮助：如果员工在理赔过程中遇到困难或争议，可以寻求专业律师的帮助。律师可以协助员工审查保险合同、分析事故责任认定以及与保险公司进行协商和谈判等。
可能后果：
- 如果员工符合保险赔偿条件且及时提供了必要的证明文件，那么有可能获得保险公司的赔偿。
- 如果员工不符合保险赔偿条件或未及时提供证明文件，那么可能无法获得赔偿。在这种情况下，员工可以考虑通过其他途径（如工伤保险、民事诉讼等）来维护自己的权益。
总之，工厂给员工买的意外险在员工下班途中发生车祸时是否可以获得赔偿，取决于多个因素。员工应仔细审查保险合同、及时报案和提供证明，并在必要时寻求法律帮助。如果有任何疑问或需要进一步的法律咨询，请直接向我提问。