结论：工厂购买的意外险在员工上班发生交通事故时是否可以赔偿，这主要取决于保险合同的具体条款以及事故的具体情况。以下是从不同角度进行的详细分析：
保险合同条款：
- 保险范围：首先，需要查看工厂购买的意外险的保险合同，确认其保险范围是否包括上班途中发生的交通事故。不同的保险产品可能有不同的保障范围，有些可能仅限于工作时间内的工作场所内发生的意外，而有些则可能扩展到上下班途中的交通事故。
- 免责条款：同时，也要仔细阅读保险合同中的免责条款，了解哪些情况下保险公司不承担赔偿责任。例如，如果事故是由于员工故意违章或酒后驾车等行为导致的，保险公司可能会拒绝赔偿。
事故具体情况：
- 责任划分：交通事故的责任划分也是影响赔偿的重要因素。如果员工在事故中负主要责任或全部责任，那么即使工厂购买了意外险，保险公司也可能根据保险合同条款减少或拒绝赔偿。相反，如果员工在事故中无责任或负次要责任，那么保险公司更有可能按照保险合同进行赔偿。
- 伤残等级：如果员工在事故中受伤并构成伤残，那么赔偿金额还将与伤残等级有关。一般来说，伤残等级越高，赔偿金额也越高。但这也需要依据保险合同的具体条款来确定。
工伤保险与意外险的关系：
- 工伤保险：如果员工同时参加了工伤保险，那么在上班途中发生交通事故并构成工伤的情况下，员工还可以享受工伤保险的赔偿。工伤保险的赔偿范围通常包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
- 双重赔偿：在某些情况下，员工可能同时获得工伤保险和意外险的赔偿。但这需要依据具体的保险合同条款以及相关法律法规来确定。一般来说，如果两种保险的赔偿范围不重叠，员工可以同时获得两种保险的赔偿；如果赔偿范围有重叠，则可能需要根据具体情况进行协调或选择其中一种保险进行赔偿。
建议：
- 查看保险合同：首先，建议员工或工厂相关人员仔细查看意外险的保险合同，了解保险范围、免责条款等关键信息。
- 咨询保险公司：如果对保险合同条款有疑问或不确定是否可以获得赔偿，可以联系保险公司进行咨询。
- 申请工伤认定：如果事故构成工伤，建议及时申请工伤认定，以便享受工伤保险的赔偿。
- 寻求法律帮助：如果与保险公司或工厂在赔偿问题上存在争议，可以寻求法律帮助，通过法律途径维护自己的合法权益。
如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供详细的法律建议。