结论：您因突然要做手术无法上班，老板拒绝支付上个月工资的行为是不合法的。您有权要求老板支付工资，并可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的权益。

详细分析：

1. 工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。这意味着，无论您是否因病无法上班，只要您已经提供了劳动（即上个月已经工作），老板就有义务支付您相应的工资。

2. 病假与工资支付：

   • 如果您因手术需要请假，且符合公司规定的病假条件或相关法律法规的规定，您在病假期间也应享受一定的工资待遇（具体待遇可能因公司政策或地方规定而异，但通常不会完全停发工资）。然而，这并不影响您上个月已经工作应得的工资支付。

3. 维权途径：

   • 协商：首先，您可以尝试与老板进行协商，说明您的情况和法律依据，要求老板支付您应得的工资。
   • 投诉：如果协商无果，您可以向当地的劳动监察部门投诉，他们会介入调查并帮助您维护权益。
   • 法律途径：如果投诉也未能解决问题，您可以考虑通过法律途径来维权，如申请劳动仲裁或提起诉讼。

4. 注意事项：

   • 在维权过程中，建议您保留好相关证据，如劳动合同、工资条、请假记录等，以便在需要时提供证明。
   • 同时，注意了解并遵守当地的劳动法律法规和公司政策，以确保您的维权行为合法有效。

后续行动建议：

• 首先，再次尝试与老板进行友好协商，明确表达您的诉求和法律依据。
• 如果协商无果，立即向当地的劳动监察部门投诉，并提交相关证据。
• 在整个过程中，保持冷静和理性，避免采取过激行为或言语攻击，以免影响您的维权效果。

如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。