面对您回去手术了老板却不发工资的情况，这确实是一个棘手且需要妥善处理的问题。以下是一份详细的维权指南，希望能帮助您有效解决问题：
一、首先尝试和平解决
直接与老板沟通：
- 您可以先以平和的态度与老板进行面对面或电话沟通，明确表达您对工资发放的诉求，并询问拖欠工资的具体原因。
- 尝试理解老板的难处，同时强调您因手术可能面临的经济压力，争取快速解决工资问题。
寻求第三方调解：
- 如果直接沟通无果，您可以考虑向企业工会或劳动争议调解委员会等中立第三方申请调解。
- 这些机构通常具有专业的调解能力和经验，能够帮助您与老板达成和解。
二、向相关部门投诉举报
劳动监察部门：
- 您可以携带劳动合同、工资条、考勤记录等相关证据，向当地劳动监察部门投诉老板拖欠工资的行为。
- 劳动监察部门有权对用人单位进行查处，并责令其支付拖欠的工资。
人力资源和社会保障部门：
- 对于严重违法行为，您还可以通过12333热线或官网向人力资源和社会保障部门举报。
- 这些部门会进一步处理您的投诉，并可能采取更严厉的措施来维护您的权益。
三、考虑法律手段
申请支付令：
- 如果用人单位承认拖欠工资但拖延支付，您可以向人民法院申请支付令。
- 支付令是一种相对快捷且成本较低的法律程序，要求用人单位限期支付拖欠的工资。
申请仲裁：
- 如果协商、调解、投诉均无果，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 提交仲裁申请书及相关证据后，等待受理通知并参加庭审。仲裁裁决具有法律效力，用人单位必须履行。
提起诉讼：
- 如果对仲裁裁决不服或仲裁未受理、逾期未裁决，您可以向人民法院提起诉讼。
- 准备起诉状及证据材料后，向人民法院立案并参加开庭审理。等待判决并执行，如果老板拒不履行判决，您可以申请强制执行。
四、其他维权方法
法律援助：
- 如果您经济困难，无法承担法律费用，可以向法律援助机构申请免费法律帮助。
- 法律援助机构会为您提供专业的法律咨询和代理服务，帮助您维护合法权益。
媒体曝光：
- 在必要时，您还可以考虑通过媒体曝光来引起社会关注，增加维权压力。
- 但请注意，媒体曝光应谨慎使用，确保不侵犯他人隐私和名誉权。
五、注意事项
- 在整个维权过程中，您应妥善保存所有相关证据，包括劳动合同、工资条、考勤记录、沟通记录等。
- 保持冷静和理性，避免采取过激行为，以免影响维权效果。
- 了解并遵守相关法律法规，确保维权行为的合法性和有效性。
希望这份维权指南能够帮助您有效解决工资问题。如果还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。