核心前提：工人在上下班途中或工作期间因闯红灯发生车祸，老板未购买任何保险（包括工伤保险、雇主责任险、意外险等）。

结论与分情况说明：

1. 若事故发生在上下班途中
   根据《工伤保险条例》第十四条第六项，上下班途中发生“非本人主要责任”的交通事故可认定为工伤。但本案中工人闯红灯（可能被认定为主要责任），若交警认定工人负全责或主责，则无法认定为工伤，老板无需承担工伤保险赔偿责任。
   若交警认定工人次责或无责，老板未购买工伤保险的，需按《工伤保险条例》第六十二条，由老板自行支付全部工伤赔偿（包括医疗费、伤残补助金等）。此时工人可向劳动仲裁委申请仲裁，要求老板赔偿。

2. 若事故发生在工作期间（如因工外出、执行任务时）
   即使工人闯红灯存在过错，老板仍需承担雇主责任。根据《民法典》第一千一百九十二条，提供劳务一方因劳务受损的，双方按过错分担责任。老板未购买雇主责任险的，需自行赔偿工人损失（如医疗费、误工费等），但可按工人过错程度（如闯红灯的过错比例）减轻赔偿责任。
   例如：若工人闯红灯导致事故，法院可能认定工人承担70%责任，老板承担30%责任，老板需按比例赔偿。

3. 老板未购买保险的法律后果
   老板未依法购买工伤保险的，由劳动行政部门责令限期补缴，并加收滞纳金（《社会保险法》第八十六条）；若逾期不补，可能被罚款。但此行政责任不影响工人向老板主张民事赔偿的权利。
   若老板拒不赔偿：工人可收集证据（如事故认定书、医疗记录、劳动关系证明等），向法院起诉老板要求赔偿，或向劳动仲裁委申请仲裁。

行动建议：

• 工人应尽快报警并取得《交通事故责任认定书》，明确责任比例；
  
• 保存医疗记录、工资流水、工作证明等证据；
  
• 根据事故时间（上下班途中/工作期间）和责任认定，选择向老板主张工伤赔偿或雇主责任赔偿；
  
• 若老板拒赔，可直接向我咨询具体维权流程，我会协助起草法律文书、计算赔偿金额并指导诉讼。