结论：在工厂上班3天主动辞工，您是有权获得相应工资的。若工厂拒绝支付，您可以通过拨打当地劳动监察部门的投诉电话或申请劳动仲裁来维权。

详细分析：

1. 工资支付义务：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》及相关规定，劳动者只要提供了正常劳动，用人单位就应当支付相应的工资。这意味着，无论您在工厂工作了多少天，只要您付出了劳动，工厂就有义务支付您应得的工资。

2. 维权途径：

   • 投诉电话：您可以首先尝试拨打当地劳动监察部门的投诉电话。劳动监察部门是负责监督用人单位遵守劳动法律法规的机构，他们可以接受您的投诉，并对工厂进行调查。如果调查属实，劳动监察部门会责令工厂支付您应得的工资。
   • 劳动仲裁：如果投诉电话没有解决问题，或者您希望更正式地解决纠纷，您可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。劳动仲裁是一种法律程序，通过仲裁员的中立裁决来解决劳动纠纷。在仲裁过程中，您需要提供相关证据（如工作记录、工资单等）来证明您的主张。如果仲裁裁决支持您，工厂就必须支付您应得的工资。

3. 具体操作建议：

   • 收集证据：在维权之前，建议您先收集一些能够证明您在工厂工作过的证据，如工作证、工作记录、工资单（如果有的话）等。这些证据将有助于您在投诉或仲裁过程中证明自己的主张。
   • 了解当地政策：不同地区的劳动监察部门和劳动仲裁委员会可能有不同的联系方式和投诉流程。因此，在维权之前，建议您先了解一下当地的相关政策，以便更顺利地解决问题。

后续行动建议：

• 如果工厂拒绝支付工资，并且您已经尝试了与工厂协商但无果，那么您可以立即拨打当地劳动监察部门的投诉电话或前往劳动仲裁委员会申请仲裁。
• 在维权过程中，保持冷静和理性，按照法律程序进行操作。如果您对法律程序不熟悉，可以寻求专业律师的帮助（当然，您可以直接向我咨询，我会为您提供专业的法律建议）。

可能遇到的法律后果：

• 如果工厂被证实存在拖欠工资的行为，除了需要支付您应得的工资外，还可能面临劳动监察部门的罚款或其他行政处罚。
• 如果您通过劳动仲裁成功维权，工厂必须履行仲裁裁决，否则您还可以向法院申请强制执行。