结论前置：工伤认定书没有经过行政复议，一般情况下是可以直接提起行政诉讼的，但需注意法律规定的特定情形和程序要求。以下是对这一问题的详细解答：

一、法律背景与原则

1. 复议前置原则：在行政法领域，通常存在“复议前置”的原则，即对于某些行政行为，当事人需先申请行政复议，对复议决定不服的，才能提起行政诉讼。然而，在工伤认定领域，这一原则并非绝对。

2. 直接诉讼的可能性：根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，对于工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。这意味着，在工伤认定领域，当事人有权选择直接提起行政诉讼，而无需先经过行政复议程序。

二、直接提起行政诉讼的条件与程序

1. 申请条件：

   • 当事人对工伤认定结论不服；
   • 当事人认为工伤认定行为侵犯了其合法权益。

2. 申请程序：

   • 确定管辖法院：通常向作出工伤认定的社会保险行政部门所在地的人民法院提起诉讼。
   • 提交诉讼材料：包括起诉状、工伤认定决定书复印件、相关证据材料等。
   • 遵守诉讼时限：自知道工伤认定结论之日起六个月内提起诉讼。若因不可抗力或其他正当理由耽误，申请期限可从障碍消除之日起继续计算。但需注意，若行政机关作出工伤认定行为时，未告知申请行政复议或提起行政诉讼的权利、期限等，申请期限可能有所延长，但自知道或者应当知道行政行为内容之日起最长不得超过一年。

三、行政复议与行政诉讼的选择

1. 行政复议：

   • 优点：程序相对简便，成本较低，且复议机关通常对原行政行为有更深入的了解，可能更有利于问题的解决。
   • 缺点：复议决定可能仍无法满足当事人的诉求，此时需再提起行政诉讼，增加时间成本。

2. 行政诉讼：

   • 优点：由法院进行独立审判，更具权威性和公正性，能够更全面地保障当事人的合法权益。
   • 缺点：程序相对复杂，成本较高，且诉讼周期可能较长。

四、实际操作建议

1. 评估案件情况：在决定是否直接提起行政诉讼前，建议当事人先评估案件情况，包括工伤认定的合法性、证据的充分性等。

2. 咨询专业律师：虽然我作为律师已经给出了专业的解答，但每个案件都有其独特性，因此在实际操作中，建议当事人咨询专业律师，以便更准确地评估案件情况和制定诉讼策略。

3. 准备充分证据：无论选择行政复议还是行政诉讼，都需要准备充分的证据来支持自己的诉求。因此，在提起诉讼前，当事人应尽可能收集并整理相关证据材料。

五、法律依据

• 《工伤保险条例》第五十五条：有下列情形之一的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼：…（二）申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的；…
• 《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条：公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。法律另有规定的除外。因不动产提起诉讼的案件自行政行为作出之日起超过二十年，其他案件自行政行为作出之日起超过五年提起诉讼的，人民法院不予受理。

综上所述，工伤认定书没有经过行政复议，当事人是可以直接提起行政诉讼的。但需注意法律规定的特定情形和程序要求，并在实际操作中评估案件情况、咨询专业律师并准备充分证据。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。