结论前置：关于“合同没寄过来要跟老板说吗”这个问题，我的建议是应该跟老板沟通说明情况。以下是从不同角度进行的分析：

1. 从合同履行的角度：

   • 合同是双方意思表示一致的协议，具有法律约束力。在租赁合同中，双方都有义务按照合同约定履行各自的义务。如果合同尚未寄达，可能影响到合同的正式生效或后续履行（如租金支付、房屋交付等）。因此，及时与老板沟通，说明合同未寄到的情况，有助于双方及时采取措施，确保合同能够顺利履行。

2. 从沟通协作的角度：

   • 在职场中，良好的沟通是协作的基础。与老板保持及时、有效的沟通，有助于建立信任关系，提高工作效率。如果因为合同未寄到而隐瞒不报，可能会导致后续出现纠纷或误解时，老板对你产生不信任感。因此，主动沟通说明情况，是展现你责任心和职业素养的表现。

3. 从法律风险的角度：

   • 如果合同未寄到是由于你的疏忽或故意隐瞒导致的，且后续因此产生了纠纷或损失，你可能会承担一定的法律责任。例如，如果因为合同未及时寄到而导致租金支付延迟，房东可能会要求你承担违约责任。因此，及时与老板沟通，可以共同商讨解决方案，降低法律风险。

4. 具体建议：

   • 在与老板沟通时，可以说明合同未寄到的具体情况（如邮寄延迟、地址错误等），并表达你对此事的关注和重视。
   • 同时，可以询问老板是否需要你采取任何措施来加快合同的寄达或确保合同的顺利履行（如联系快递公司查询、重新发送合同等）。
   • 如果合同已经寄出但尚未到达，可以建议老板耐心等待，并保持与快递公司的联系，以便及时了解合同的寄送情况。

总结与进一步思考：

• 合同未寄到是一个需要及时沟通的问题，它关系到合同的履行、双方的协作以及法律风险的防控。因此，建议你主动与老板沟通说明情况，并共同商讨解决方案。
• 在未来的工作中，你也可以考虑采取一些预防措施来避免类似问题的发生，如提前确认邮寄地址、选择可靠的快递公司、及时跟踪合同寄送情况等。

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