当然应该跟老板说。业务合同是公司运营中的重要法律文件，直接关系到公司的权益和义务。如果发现业务合同有问题，及时与老板沟通是非常必要的，以下是我对此问题的详细分析：

1. 合同问题的重要性：

   • 合同是双方协商一致的产物，具有法律约束力。一旦合同中的条款存在问题，可能会导致公司在后续执行过程中面临法律风险或经济损失。
   • 合同问题可能涉及合同条款的明确性、合法性、可执行性等多个方面。这些问题如果得不到及时解决，可能会引发纠纷，甚至导致合同无效或解除。

2. 与老板沟通的必要性：

   • 老板作为公司的决策者和管理者，对合同的内容和执行情况负有最终责任。因此，发现合同问题后，及时向老板报告是员工的职责所在。
   • 与老板沟通可以确保问题得到及时关注和解决。老板可以协调相关部门和人员，对合同问题进行全面审查和处理，以避免潜在的法律风险和经济损失。

3. 沟通方式和建议：

   • 在与老板沟通时，应清晰、准确地描述合同问题的具体情况，包括问题的性质、影响范围以及可能的解决方案等。
   • 可以提出自己的初步建议，但也要尊重老板的意见和决策。同时，可以建议老板咨询专业的法律顾问或律师，以获取更专业的法律意见和解决方案。

4. 后续行动：

   • 在与老板沟通后，应密切关注合同问题的处理进展。如果需要，可以积极参与问题的解决过程，提供必要的支持和协助。
   • 同时，也可以借此机会对公司的合同管理制度进行审查和完善，以避免类似问题的再次发生。

综上所述，发现业务合同有问题时，及时与老板沟通是非常必要的。这不仅有助于解决当前的问题，还可以为公司的未来发展提供有益的参考和借鉴。