领导司机通过领导做业务非法所得的行为，是违法的。以下从不同角度对此问题进行分析：

1. 从职务行为的角度：

   • 领导作为公司或组织的管理人员，其职务行为应当遵循法律法规、公司章程以及职业道德规范。如果领导利用自己的职务便利，为司机或其他人员谋取非法利益，这本身就构成了职务违法或职务犯罪。
   • 司机作为领导的随从或工作人员，如果利用与领导的特殊关系，通过领导的职务行为来获取非法所得，这种行为同样违法。因为司机并非基于合法的业务活动或劳动付出而获得报酬，而是基于不正当的关系和利益输送。

2. 从非法所得的性质：

   • 非法所得通常指的是通过非法手段获得的财物或利益。这些手段可能包括贪污、受贿、挪用公款、诈骗等。无论非法所得的具体形式如何，其本质都是违反了法律法规的规定。
   • 在领导司机通过领导做业务非法所得的情况下，这些所得很可能是基于领导的职务便利或滥用职权而获得的。因此，这些所得不仅违法，而且可能构成犯罪。

3. 从法律后果的角度：

   • 对于领导而言，如果其利用职务便利为司机谋取非法利益，可能面临贪污、受贿等职务犯罪的指控。一旦定罪，将受到法律的严厉制裁，包括有期徒刑、罚金等。
   • 对于司机而言，如果其通过领导的职务行为获得非法所得，同样可能面临诈骗、行贿等犯罪的指控。这些犯罪行为也将受到法律的制裁。
   • 此外，如果领导和司机之间的行为构成了共同犯罪，他们还将共同承担法律责任。

4. 从公司或组织的角度：

   • 领导和司机的违法行为不仅损害了公司或组织的利益，也破坏了其声誉和形象。公司或组织有权对涉事人员进行内部处理，如解雇、开除等，并有权向相关部门举报其违法行为。
   • 同时，公司或组织也应加强内部管理，完善规章制度，防止类似事件的再次发生。

建议：

• 对于领导而言，应严格遵守法律法规和公司章程，不得利用职务便利为他人谋取非法利益。
• 对于司机而言，应通过合法的途径和方式获得报酬，不得利用与领导的特殊关系进行不正当的利益输送。
• 对于公司或组织而言，应加强内部管理，完善监督机制，确保职务行为的合法性和合规性。

如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。