针对您提出的“退休前的年休假怎么办”这一问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工在连续工作1年以上后，即享有带薪年休假的权利。这一规定并未将即将退休的人员排除在外，因此，在您达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇之前，您仍然具有享受年休假的权利。

关于年休假的具体天数，它通常是根据您在本单位的工作年限来确定的。而在您即将退休的这一年，您可以依法享受按照本年度退休前的工作时间折算后的休假时间。具体的折算方法是：（当年度在本单位已过日历天数÷365天）×职工本人全年应当享受的年休假天数-当年度已安排年休假天数。这样，您就能根据自己在本单位的工作时间和应享受的年休假天数，计算出在退休前还能享受多少天的年休假。

另外，如果单位因工作需要不能安排您休年休假的，经您本人同意，可以不安排您休年休假。但单位应当按照您日工资收入的300%支付您应休未休的年休假天数的工资报酬。这是对您休息休假权利的一种保障，也是单位应尽的义务。

以广东省机关事业单位为例，它们还进一步明确了当年到达退休年龄的人员可以享受到达退休年龄当月的年休假天数，并且单位应在工作人员办理退休手续前及时安排其年休假。这一规定更加具体地保障了即将退休人员的年休假权利。

综上所述，您在退休前仍然享有年休假的权利，并且可以根据自己的工作时间和应享受的年休假天数来计算具体的休假时间。如果单位不能安排您休年休假，也应当按照规定支付您相应的工资报酬。希望这些解答能够帮助到您，如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。