关于您提出的“退休前年休假是否按一年计算”的问题，我可以为您详细解答。

首先，根据《职工带薪年休假条例》的规定，职工在连续工作1年以上后，有权依法享受带薪年休假。这一规定并未将即将退休的人员排除在外，因此，在达到法定退休年龄并依法享受基本养老保险待遇之前，退休人员仍然享有享受年休假的权利。

接下来，关于年休假的具体计算方式，特别是退休前这一年的年休假如何计算，这通常涉及到假期的折算。根据相关规定，即将退休的职工可以依法享受按照本年度退休前的工作时间折算后的休假时间。具体的折算方法是：将当年度在本单位已过的日历天数除以365天，再乘以职工本人全年应当享受的年休假天数，最后减去当年度已经安排的年休假天数。这样得出的结果就是职工在退休前应享受的年休假天数。

举个例子来说，如果一位职工全年应享受的年休假天数为10天，他在本年度已经工作了200天（假设一年365天），并且已经安排了5天的年休假，那么他退休前应享受的年休假天数就是：(²⁰⁰⁄₃₆₅)*10 - 5 ≈ 0.55天。由于不足1整天，根据规定，这部分天数将不支付未休年休假工资报酬。但如果折算后超过1天，单位则应安排相应的休假或支付未休年休假的工资报酬。

最后，如果单位因工作需要不能安排职工休年休假的，并且经过职工本人同意，可以不安排职工休年休假。但对于职工应休未休的年休假天数，单位应当按照该职工日工资收入的300%支付工资报酬。

综上所述，退休前的年休假并不是简单地按一年来计算，而是根据职工在本年度退休前的工作时间进行折算。希望这个解答能够帮助您更好地理解相关政策，并维护自己的合法权益。