结论：劳动仲裁申请超过5个工作日未给答复，这并不一定意味着仲裁机构存在违规或程序错误，但您可以根据具体情况采取相应措施来维护自己的权益。

分析说明：

1. 正常程序时间：

   • 根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，劳动争议仲裁委员会在收到仲裁申请后，应当在五日内作出是否受理的决定。然而，这一时间限制并非绝对，因为仲裁机构可能需要额外的时间来审查申请材料、了解案情或进行其他必要的准备工作。
   • 如果仲裁机构在五日内未给出答复，但随后给出了合理的解释（如材料不齐全需要补充、案情复杂需要更多时间审查等），并且最终在合理的时间内作出了受理或不予受理的决定，那么这通常是被视为符合程序的。

2. 可能存在的违规情况：

   • 如果仲裁机构在超过五日后仍未给出任何答复，且没有合理的解释或理由，那么这可能构成程序违规。在这种情况下，您有权向仲裁机构提出询问或投诉，要求其尽快给出答复。
   • 如果仲裁机构长期拖延不作出决定，或者您认为其决定存在不公正、不合理的情况，您还可以考虑向上一级劳动争议仲裁委员会或人民法院提起诉讼或申请复议。

3. 您的应对措施：

   • 主动询问：首先，您可以主动联系仲裁机构，询问申请的处理进度和原因。这有助于您了解情况，并可能促使仲裁机构加快处理速度。
   • 补充材料：如果仲裁机构指出您的申请材料不齐全或存在其他问题，您应尽快按照要求补充材料或进行修正。
   • 寻求法律援助：如果您对仲裁程序或相关法律问题不熟悉，或者认为自己的权益受到了侵害，您可以考虑寻求法律援助或咨询专业律师（如我）的意见。

行动建议：

• 保持沟通：与仲裁机构保持密切联系，及时了解申请的处理进度和结果。
• 准备证据：收集并整理好与劳动争议相关的证据材料，以备不时之需。
• 考虑法律途径：如果仲裁机构的处理结果不符合您的预期或存在违规情况，您可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。

特殊场景：

• 如果您在等待答复期间遇到了紧急情况（如需要立即支付医疗费用、生活费用等），您可以向仲裁机构说明情况，并请求其尽快作出决定或提供临时救济措施。

后续流程：

• 如果仲裁机构最终作出了受理决定，您将需要按照仲裁程序参与仲裁活动，包括提交证据、参加庭审等。
• 如果仲裁机构作出了不予受理的决定，您可以根据具体情况选择向上一级仲裁机构申请复议或向人民法院提起诉讼。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。