如果对工亡认定结果不服，可以提起行政诉讼的主体主要包括死者近亲属、工会组织以及经死者近亲属委托的代理人。以下是对这一问题的详细分析：

1. 死者近亲属：

   • 根据《工伤保险条例》第五十五条的规定，申请工伤认定的职工或者其近亲属、该职工所在单位对工伤认定结论不服的，有关单位或者个人可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起行政诉讼。因此，死者近亲属作为直接利害关系人，有权对工亡认定结果不服提起行政诉讼。

2. 工会组织：

   • 工会组织作为维护职工权益的团体，在职工因工伤亡的情况下，也有权参与相关程序并表达意见。虽然直接的法律条文可能并未明确提及工会组织可以提起行政诉讼，但根据工会组织的性质和职责，以及其在劳动争议解决中的通常角色，可以合理推断，在特定情况下，工会组织也可能作为相关方参与行政诉讼，尤其是当死者近亲属因各种原因无法或不愿提起诉讼时。不过，这一推断更多基于工会组织的角色和职责，而非直接的法律条文规定，具体还需根据案件情况和相关法律规定来判断。但通常情况下，更常见的是死者近亲属提起诉讼。

3. 经死者近亲属委托的代理人：

   • 如果死者近亲属因法律知识不足、时间精力有限或其他原因，无法亲自提起行政诉讼，他们可以委托律师或其他具备法律知识的人作为代理人，代为提起诉讼。这种情况下，代理人虽然不是直接利害关系人，但基于死者近亲属的委托，有权代表死者近亲属进行诉讼活动。

在提起行政诉讼时，需要注意以下几点：

• 诉讼时效：根据《中华人民共和国行政诉讼法》第四十六条的规定，公民、法人或者其他组织直接向人民法院提起诉讼的，应当自知道或者应当知道作出行政行为之日起六个月内提出。因此，如果对工亡认定结果不服，应在规定期限内提起行政诉讼。

• 诉讼材料：提起行政诉讼时，需要准备相关的诉讼材料，包括起诉状、证据材料等。起诉状应明确列明原告、被告、诉讼请求、事实和理由等内容。证据材料则用于支持原告的诉讼请求，如工亡认定书、医疗证明、劳动关系证明等。

• 诉讼程序：行政诉讼程序包括起诉、受理、审理、判决等阶段。在提起诉讼后，法院将对案件进行审查，并决定是否受理。如果受理，将安排开庭审理，并依法作出判决。

如果对工亡认定结果不服，建议首先与相关部门进行沟通协商，尝试通过行政复议等方式解决争议。如果协商无果，再考虑提起行政诉讼。在提起诉讼前，建议咨询专业律师，以了解具体的诉讼程序和注意事项，确保诉讼活动的顺利进行。

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