对于“工亡不予认定，行政复议好还是行政诉讼好”的问题，并没有绝对的答案，因为这取决于具体的案情、争议焦点以及个人对时间和成本的考量。以下是对行政复议和行政诉讼两种途径的详细比较和分析，希望能帮助您做出决策。

1. 行政复议：

   • 特点：行政复议是向作出工伤认定的上级行政机关申请重新审查的程序，属于行政系统内部的纠错机制。
   • 适用场景：
     • 若您认为原工伤认定存在事实错误（如证据不足、程序违规），复议可能更高效。
     • 如果您追求效率，希望快速解决争议，复议通常可在60日内完成。
     • 复议成本较低，无需缴纳诉讼费。
   • 优势：
     • 程序灵活，可书面或口头申请，部分案件可通过调解解决。
     • 复议机关熟悉行政法规，能快速定位问题。
     • 若复议维持原决定，您仍可通过诉讼进一步维权。

2. 行政诉讼：

   • 特点：行政诉讼是向法院起诉，由司法机关独立审查行政行为合法性。
   • 适用场景：
     • 若您认为原工伤认定适用法律错误（如条款理解分歧），诉讼更具优势。
     • 如果您希望通过法院强制力保障权益，或对复议结果不满，应选择诉讼。
     • 涉及复杂法律问题或新型工伤情形时，法院的判例更具参考价值。
   • 优势：
     • 法院不受行政干预，判决权威性更高。
     • 可同时审查事实和法律适用问题。
     • 诉讼路径清晰，一审、二审后可通过再审寻求救济。

建议：

• 若争议主要集中在事实认定方面，且您希望快速解决，优先选择行政复议。
• 若争议涉及法律适用问题，或对复议结果不满意，需要司法强制力保障权益，应选择行政诉讼。

注意事项：

• 无论选择哪种途径，均需在收到工伤认定决定书之日起60日内提出申请，逾期可能丧失权利。
• 提前整理好相关证据材料，如医疗记录、证人证言、工作合同等，以确保您的主张有充分依据。

希望以上分析能对您有所帮助。如果您对具体案情或法律程序有疑问，可以直接向我咨询，我会根据您的实际情况提供更具体的建议。