工亡不予认定申请复议后，结果并不一定会维持原判，复议结果取决于具体证据和法律规定。以下是对此问题的详细分析：

一、复议的基本流程与原则

在工亡不予认定的决定作出后，如果相关方（如工亡职工的家属或用人单位）认为该决定有误，可以依法申请行政复议。行政复议机关会依法对原决定进行审查，并根据审查结果作出复议决定。复议决定可能维持原决定，也可能撤销或变更原决定。

二、复议结果可能维持原判的情况

1. 证据充分且合法：如果原工亡不予认定决定是基于充分、合法的证据作出的，且这些证据在复议过程中仍然有效，那么复议机关很可能会维持原决定。

2. 法律适用正确：如果原决定在法律适用上没有错误，即正确引用了相关法律法规，并且这些法律法规在复议时仍然有效，那么复议机关也可能会维持原决定。

三、复议结果可能变更或撤销原判的情况

1. 新证据出现：在复议过程中，如果出现了新的证据，这些证据可能证明原决定存在错误或遗漏，那么复议机关可能会根据新证据撤销或变更原决定。

2. 法律适用错误：如果复议机关发现原决定在法律适用上存在错误，例如错误引用了法律法规或误解了法律条款的含义，那么复议机关会依法撤销或变更原决定。

3. 程序违法：如果原决定的作出过程存在程序违法的情况，如未依法进行调查取证、未听取当事人陈述申辩等，那么复议机关也可能会因此撤销或变更原决定。

四、法律建议

1. 充分准备证据：在申请复议前，相关方应充分准备证据，包括但不限于医疗证明、工作记录、证人证言等，以证明工亡事实的存在或原决定的错误。

2. 了解法律程序：相关方应了解行政复议的法律程序和要求，确保在复议过程中不违反任何规定或程序。

3. 寻求专业帮助：由于行政复议涉及法律问题和证据审查，相关方可以寻求专业律师的帮助，以提高复议的成功率。

如果有任何关于工亡认定或行政复议的疑问，可以直接向我咨询。我会根据你的具体情况，提供详细的法律建议和帮助。