若工亡未认定下来，您希望走行政诉讼途径，可以这样与律师沟通并了解相关法律要点：
一、与律师沟通的核心要点
明确诉求：首先，您需要向律师清晰表达您的诉求，即您认为工亡认定存在错误或不当，希望通过行政诉讼来纠正这一认定结果，并获得相应的工伤赔偿。
提供证据材料：向律师提供所有与工亡认定相关的证据材料，包括但不限于事故现场照片、医疗记录、证人证言、劳动关系证明等。这些材料将有助于律师评估案件的可行性和制定诉讼策略。
了解行政诉讼流程：向律师咨询行政诉讼的具体流程，包括起诉、受理、审理、判决等阶段，以及每个阶段可能涉及的时间节点和注意事项。
二、行政诉讼的法律背景与要点
行政诉讼的适用范围：
- 行政诉讼是公民、法人或其他组织认为行政机关的具体行政行为侵犯其合法权益时，依法向人民法院提起诉讼，由人民法院依法审理并作出裁判的活动。
- 在工亡认定未下来的情况下，如果您认为社会保险行政部门（如工伤保险经办机构）的认定行为存在错误或不当，可以依法提起行政诉讼。
行政诉讼的起诉条件：
- 原告是认为具体行政行为侵犯其合法权益的公民、法人或其他组织。
- 有明确的被告，即作出具体行政行为的行政机关。
- 有具体的诉讼请求和事实根据。
- 属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖。
行政诉讼的审理重点：
- 法院将审查社会保险行政部门作出的工亡认定行为是否合法、合理。
- 审查认定行为是否遵循了法定程序，如是否进行了充分的调查取证、是否听取了当事人的陈述和申辩等。
- 审查认定行为的事实依据是否充分、证据是否确凿。
三、可能的法律后果与建议
若法院支持您的诉求：
- 法院可能判决撤销原工亡认定决定，并责令社会保险行政部门重新作出认定。
- 若重新认定后确认为工亡，您将有权获得相应的工伤赔偿，包括一次性工亡补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金等。
若法院未支持您的诉求：
- 法院可能维持原工亡认定决定，认为社会保险行政部门的认定行为合法、合理。
- 在这种情况下，您可能需要考虑其他途径来维护自己的权益，如申请行政复议或寻求其他法律救济。
建议：
- 在提起行政诉讼前，尽量通过协商、调解等方式解决争议，以节省时间和成本。
- 咨询专业律师，制定详细的诉讼策略，并准备好充分的证据材料。
- 保持与律师的密切沟通，及时了解案件进展情况，并根据律师的建议调整诉讼策略。
若您有任何关于工亡认定或行政诉讼的法律问题，可以直接向我咨询。我将根据您的具体情况，提供专业的法律意见和帮助。