核心结论：厂子因不发工资被法院贴条，通常意味着法院已介入执行程序，此时可通过协商、履行义务、提出异议或配合执行等方式应对，具体如下：
了解“贴条”性质，明确执行依据
法院“贴条”一般是张贴《执行通知书》《报告财产令》或《查封、扣押、冻结财产裁定书》等法律文书，目的是要求厂子（被执行人）履行支付工资的义务，或告知已对厂子的财产采取强制措施（如查封设备、冻结账户等）。
建议：立即查看“贴条”内容，确认执行法院、案号、执行标的（欠薪金额）及履行期限。若对执行依据（如劳动仲裁裁决或法院判决）有异议，需在法定期限内提出（如申请撤销仲裁裁决或再审），否则需按文书要求履行。
优先与员工协商，争取和解
若厂子因经营困难暂时无力支付工资，可主动联系员工或通过法院组织协商，提出分期支付、以物抵债等和解方案。若双方达成和解，可请求法院出具《执行和解协议》，中止或终结强制执行程序。
注意：和解协议需书面签订并经法院确认，否则员工仍可申请恢复执行。
履行支付义务，避免进一步强制措施
若厂子有支付能力，应尽快筹集资金支付欠薪，并向法院提交付款凭证，申请解除对财产的查封、冻结等措施。若未按时履行，法院可能采取更严厉措施（如拍卖设备、限制高消费、列入失信被执行人名单等），甚至追究拒不执行判决、裁定罪的刑事责任。
对执行行为提出异议（如有合法理由）
若认为法院执行行为违法（如超标的查封、错误冻结账户等），可在收到执行通知书之日起10日内向执行法院提出书面异议，法院将审查并作出裁定。若对裁定不服，可自裁定送达之日起10日内向上一级法院申请复议。
示例：厂子仅欠10万元工资，但法院查封了价值50万元的设备，可主张超标的查封并要求解除部分查封。
配合法院执行，避免抗拒风险
若厂子无财产可供执行或拒不配合，法院可能依法终结本次执行程序（待发现财产后恢复执行），或对法定代表人、实际控制人采取限制措施（如限制出境、拘留等）。
建议：积极配合法院调查财产状况，如实申报资产，避免因抗拒执行被追究法律责任。
总结：厂子被法院“贴条”后，关键是通过协商、履行或异议等方式化解执行压力。若对执行程序或权利义务有疑问，可直接向我咨询，我会结合具体案情提供详细方案。