面对老板不发工资，仲裁后老板仍没钱支付的情况，你可以采取以下策略来维护自己的合法权益：
一、确认仲裁裁决的有效性并了解老板财务状况
- 确认仲裁裁决：首先，确保你已经获得了合法有效的仲裁裁决书，这是后续采取任何法律措施的前提和基础。
- 了解老板财务状况：
- 侧面打听：尝试从老板或其员工那里了解公司的经营情况，观察是否有停产、裁员等迹象，同时留意老板个人的消费和资金动向。
- 正式查询：利用国家企业信用信息公示系统、企查查、天眼查等渠道，查询公司的登记信息、年报及涉诉情况，以获取公司的经营状态、资产抵押和司法冻结等详细信息。
二、向法院申请强制执行
- 申请时间：在仲裁裁决书规定的履行期限届满后两年内，向作出仲裁裁决的仲裁机构所在地的基层人民法院提出强制执行申请。
- 提交材料：准备强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、身份证明等材料。
- 法院执行措施：法院将向老板发出执行通知，责令其履行支付义务。若老板不履行，法院有权采取查询、冻结、划拨银行存款，查封、扣押、拍卖财产等执行措施。
三、针对老板不同财务状况的应对策略
老板确实没钱：
- 执行和解：在法院主持下与老板达成执行和解协议，约定分期支付工资的时间和金额。这样既能给老板一定的缓冲时间，也能确保你逐步获得应得的工资。
- 参与分配：若老板有其他可供执行的财产，如房产、车辆等，你可以参与分配这些财产变现后的款项。这需要你及时关注老板的财产状况，并向法院提供相关信息。
- 申请破产：若公司资不抵债，你可以向法院申请公司破产。在破产程序中，工资作为职工债权享有优先受偿权，这有助于你更快地获得支付。
老板有钱却拒不支付：
- 刑事责任：根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪。你可以向公安机关报案，追究其刑事责任。
- 限制消费：法院可对老板采取限制消费措施，如限制乘坐飞机、高铁，限制高消费场所的消费行为等。这将对老板的生活和经营产生一定影响，促使其尽快履行支付义务。
四、寻求其他帮助和支持
- 政府部门援助：向当地劳动监察部门或人力资源社会保障部门投诉，这些部门有权对老板进行调查和处理，并可能帮助追回被拖欠的工资。
- 工会支持：如果所在行业有工会，可以寻求工会的帮助和支持。工会通常具有维护员工权益的职能，可以为你提供法律援助和协商支持。
五、注意事项与建议
- 保留关键证据：在整个维权过程中，务必保留好劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等能证明劳动关系和欠薪事实的材料。这些证据将有助于你在后续的诉讼或执行程序中证明自己的权益。
- 及时主张权利：劳动仲裁裁决书生效后，需在法定时效内（一般为两年）申请强制执行，避免超过执行期限导致无法追回工资。
- 关注执行进展：定期联系执行法官了解案件进度，发现老板转移资产时可立即向法院报告，以便法院及时采取措施防止资产流失。
面对老板不发工资的问题，不要放弃追求正义和合法的权益保护。通过全面了解老板的财务状况、向法院申请强制执行、针对老板不同财务状况采取相应策略以及寻求其他帮助和支持，你有望有效解决这一问题。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，可以直接向我咨询，我会为你提供专业的法律建议和指导。