如果劳动仲裁后公司或老板仍然不发工资，你并不是束手无策，还可以采取以下多种措施来维护自己的合法权益：
向法院申请强制执行：
- 若仲裁裁决已生效，公司或老板拒不履行支付义务，你可以向法院申请强制执行。
- 法院有权查询公司或老板的银行存款、房产等财产情况，并采取冻结、划拨、查封等措施，强制其支付工资。
追究刑事责任：
- 若公司或老板存在转移财产、逃避执行等恶意行为，情节严重的，可能涉嫌拒不执行判决、裁定罪。
- 在这种情况下，你可以向公安机关报案，依法追究公司或老板相关责任人的刑事责任。
申请破产清算：
- 在执行过程中，若发现公司资不抵债，符合破产条件，你可以申请公司破产清算。
- 通过破产程序，你可以优先受偿工资等劳动债权。
向劳动监察部门投诉：
- 除了上述法律途径，你还可以向劳动监察部门进一步投诉。
- 劳动监察部门有权对公司或老板的违法行为进行调查处理，并责令其限期支付工资。
申请支付令：
- 根据《劳动合同法》，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，你还可以依法向当地人民法院申请支付令。
- 人民法院应当依法发出支付令，要求用人单位支付工资。
在维权过程中，请务必保留好所有相关证据材料，如劳动合同、工资条、考勤记录、仲裁裁决书等。这些证据将是你维权的有力支撑。同时，也要保持冷静和耐心，综合运用多种途径来维护自己的合法权益。如果你在这个过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽力为你提供帮助。