如果劳动仲裁后公司依然不发工资，你可以通过以下途径来维护自己的权益：

1. 向法院申请强制执行：

   • 劳动仲裁裁决书生效后，若公司未在规定期限内履行支付工资的义务，你可以向有管辖权的法院申请强制执行。
   • 申请时需准备强制执行申请书、仲裁裁决书、身份证明等材料。
   • 法院受理后会采取多种执行措施，如核查、冻结、划拨公司存款，查封、扣押、拍卖公司财产等，以迫使公司履行支付义务。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 除了申请强制执行外，你还可以向当地劳动监察部门投诉公司的拖欠工资行为。
   • 劳动监察部门有权对公司进行调查处理，并责令公司限期支付工资；逾期不支付的，可责令公司按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向你加付赔偿金。

3. 追究刑事责任：

   • 如果公司有能力执行却拒不执行，且情节严重，可能触犯《中华人民共和国刑法》中的拒不执行判决、裁定罪。
   • 在这种情况下，你可以向公安机关报案，由司法机关依法追究公司及相关责任人的刑事责任。

综上所述，劳动仲裁后公司依然不发工资时，你可以通过向法院申请强制执行、向劳动监察部门投诉以及追究刑事责任等途径来维护自己的合法权益。建议你尽快采取行动，收集好相关证据材料，并咨询专业律师以获取更具体的法律帮助。如果你在这个过程中有任何疑问或需要进一步的法律建议，可以直接向我提问。