针对您提出的小时工中介说“干不满三天没有工资”的问题，我可以明确地告诉您，这种说法是违法的。根据我国《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，且不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这意味着，只要您提供了劳动，无论工作时长如何，都应当获得相应的报酬。

接下来，我为您详细介绍几种维权途径和步骤：

1. 与中介或用工单位协商：

   • 收集证据：首先，您需要收集能证明您在此处工作的所有证据，如工作证、考勤记录、与中介或用工单位的聊天记录、工作照片或视频等。这些证据将有助于您在协商时更有说服力。
   • 沟通协商：尝试与中介或用工单位的负责人进行面对面沟通，明确指出其规定的不合法性，并要求按实际工作天数结算工资。在沟通过程中，建议您保留好录音或文字记录作为备份，以防万一。

2. 向劳动监察部门投诉：

   • 准备材料：整理好您收集到的证据，并撰写一份投诉材料，包括您的个人信息、中介或用工单位的信息、工作详情、未支付工资的情况以及您的诉求等。
   • 投诉方式：您可以拨打劳动保障监察投诉举报电话12333进行投诉，或者直接前往当地劳动监察机构提交投诉材料。劳动监察部门将会对您的投诉进行调查核实，并责令中介或用工单位支付您应得的工资。

3. 申请劳动仲裁：

   • 提交申请：如果协商和投诉均未能解决问题，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请时，您需要填写劳动仲裁申请书，并附上相关证据，如劳动合同（如果有的话）、工资条、考勤记录等。
   • 仲裁流程：仲裁委员会受理您的申请后，将会安排开庭审理。在审理过程中，您和中介或用工单位都需要举证、质证和辩论。仲裁委员会将根据审理结果作出裁决。如果您对裁决不服，还可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。

4. 其他维权途径：

   • 法律援助：如果您经济困难，可以向当地法律援助机构申请法律援助，获取免费的法律服务。在申请时，您需要提交经济困难证明等相关材料。
   • 线上投诉：您还可以利用支付宝等手机应用，在市民中心或办事大厅选择欠薪线索反映进行投诉。这种方式方便快捷，也是有效的维权途径之一。
   • 调解委员会：如果您希望寻求更快速的解决方案，可以向劳动纠纷调解委员会申请调解。调解委员会将会根据双方的情况进行调解，帮助您尽快解决问题。

总之，作为劳动者，您应该了解自己的权益并积极维护。在遭遇不公正待遇时，不要害怕或退缩，而是应该勇敢地站出来，采取合适的措施来维护自己的合法权益。在整个维权过程中，保留好证据是至关重要的，它将为您的诉求提供有力的支持。希望这些建议能对您有所帮助。