当您作为小时工干了两天后选择自离，但中介未发工资时，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

一、与中介沟通

首先，建议您与中介进行直接沟通，明确告知其您自离的原因以及未收到工资的情况。在沟通过程中，尽量保持冷静和理智，尝试与中介协商解决。有时候，这可能只是一个简单的误会或沟通不畅，通过直接对话往往能够迅速解决问题。

二、准备证据

如果与中介的沟通没有结果，那么您需要开始准备相关证据来支持自己的诉求。这些证据可以包括但不限于：

• 工作记录：如工时记录、工作任务完成情况等，以证明您确实为中介提供了劳动。
• 工资条或支付记录：如果之前有发过工资，保留好相关的工资条或支付记录，以证明您的薪资标准和应得工资。
• 通讯记录：与中介的沟通记录，如短信、电话录音等，以证明您已经尝试与中介协商解决问题。

三、向劳动监察部门投诉

如果中介仍然拒绝支付工资，您可以向当地的劳动监察部门投诉。在投诉时，您需要提交上述准备好的证据，并详细阐述您的情况。劳动监察部门会介入调查，并督促中介支付您的工资。

四、申请劳动争议仲裁

如果劳动监察部门的调查和处理仍然无法解决问题，您可以向当地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在申请仲裁时，您需要提交详细的仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会将依法进行裁决，要求中介支付您的工资及可能的经济补偿等。

五、注意事项

在整个过程中，有几点需要注意：

• 保持冷静和理智，避免与中介发生不必要的争执或冲突。
• 保留好所有相关证据，以备不时之需。
• 了解相关法律法规和维权途径，确保自己的权益得到有效保护。

总之，作为小时工，您有权获得应得的工资。如果中介拒绝支付工资，您可以通过上述途径来维护自己的权益。希望这些建议能够对您有所帮助。