针对您提出的“干了12年油漆工退休单位没报备会怎样”这一问题，我理解您主要关心的是单位未为您办理退休报备手续可能带来的影响及应对措施。以下是详细分析：

1. 退休手续办理与养老金领取
   根据我国《社会保险法》及相关规定，劳动者达到法定退休年龄时，用人单位需向社保经办机构申报退休手续，这是领取基本养老金的前提条件。若单位未及时报备，可能导致：

   • 养老金发放延迟：社保部门无法核定您的缴费年限、缴费基数等信息，进而影响养老金计算与发放时间；
     
   • 补缴责任风险：若因单位未报备导致您未能按时享受养老金，单位可能需承担补缴社保费用、支付滞纳金甚至赔偿损失的责任。
     

2. 劳动关系终止与经济补偿
   达到法定退休年龄时，劳动合同依法终止。若单位未为您办理退休手续，可能面临：

   • 劳动关系存续争议：若您继续工作，单位可能被认定为未依法终止劳动关系，需支付后续工作期间的工资；
     
   • 经济补偿争议：若单位以“未报备”为由单方解除劳动关系，可能因程序违法被要求支付经济补偿金（按工作年限计算，12年对应12个月工资）。
     

3. 医疗保障衔接问题
   退休后，您需从职工医保转为享受退休人员医保待遇。若单位未报备，可能导致：

   • 医保待遇中断：退休后无法及时享受医保报销，需自行承担医疗费用；
     
   • 补缴医保费用：部分地区要求退休时医保缴费年限达标，单位未报备可能导致您需补缴差额部分。
     

应对建议：

1. 与单位协商：要求单位尽快补办退休报备手续，并书面确认报备时间及养老金领取起始时间；
   
2. 向社保部门投诉：若单位拒不办理，可向当地社保经办机构或劳动监察大队投诉，要求督促单位履行义务；
   
3. 申请劳动仲裁：若因单位未报备导致权益受损（如养老金延迟发放、医保中断等），可申请劳动仲裁，要求单位赔偿损失；
   
4. 保留证据：保存劳动合同、工资记录、工作证明等材料，以备维权时使用。
   

温馨提示：退休报备是单位的法定义务，您有权要求单位依法办理。若遇到具体操作问题或需进一步法律帮助，可直接向我咨询，我将结合您所在地区的政策为您提供详细指导。