关于您提出的“延迟三年退休不备案会怎样”的问题，首先我们需要明确的是，延迟退休并非个人可以随意决定的行为，而是根据国家相关政策规定进行的调整。在延迟退休的政策框架下，通常会有明确的备案或申报流程，以确保政策的顺利实施和个人的权益保障。

如果不进行备案，可能会面临以下情况：

1. 养老金领取问题：

   • 养老金的领取通常与个人的退休年龄和缴费年限紧密相关。如果不按照政策规定进行延迟退休的备案，可能会影响到养老金的正常领取。社保机构在审核养老金领取资格时，会核对个人的退休年龄和缴费记录，如果发现未按规定备案，可能会暂停或延迟养老金的发放。

2. 社保关系处理：

   • 延迟退休期间，个人的社保关系（如养老保险、医疗保险等）需要继续保持缴纳状态。如果不进行备案，社保机构可能无法准确掌握个人的工作状态和社保缴纳情况，进而影响到社保关系的正常处理。

3. 政策合规性风险：

   • 延迟退休政策是国家为了应对人口老龄化、提高人力资源利用效率等而制定的，个人需要遵守相关规定。如果不进行备案，可能被视为违反政策规定，面临一定的政策合规性风险。

4. 工作单位管理问题：

   • 对于在职员工来说，延迟退休还需要与工作单位进行协商和确认。如果不进行备案，工作单位可能无法准确掌握员工的退休计划，进而影响到工作安排和人力资源管理。

建议做法：

• 及时了解政策：首先，您需要详细了解国家关于延迟退休的具体政策规定，包括备案流程、所需材料等。
• 与工作单位沟通：如果您是在职员工，建议与工作单位的人力资源部门进行沟通，了解单位对于延迟退休的具体要求和流程。
• 按照规定备案：在了解清楚政策和单位要求后，按照规定的流程和时间节点进行延迟退休的备案工作，以确保个人的权益得到保障。

额外说明：

• 关于延迟退休的具体年限和备案要求，可能因地区、行业或个人情况而有所不同。因此，在进行备案前，建议您先通过官方渠道（如人社部网站、国家社会保险公共服务平台等）查询具体的政策规定和对照表。
• 如果您已经达到了原法定退休年龄但选择延迟退休，并且延迟时间不超过三年（如您所提到的延迟三年退休的情况），那么您需要特别注意备案的时间节点和所需材料，以免错过备案期限或因材料不全而影响备案进度。

总之，延迟退休不备案可能会带来一系列不利影响，建议您按照政策规定和工作单位的要求及时进行备案工作。