针对您提出的“焊工单位没给备案怎么办”的问题，以下是我为您提供的详细解答：

首先，需要明确的是，用人单位未按照规定为劳动者（包括焊工）办理登记或者备案手续，是违反相关劳动保障法律法规的行为。这种行为可能会影响到劳动者的合法权益，如社保缴纳、工伤认定等。

针对这种情况，您可以采取以下步骤来维护自己的权益：

1. 与用人单位沟通：

   • 您可以先尝试与用人单位的人力资源部门或相关负责人进行沟通，明确表达您的诉求，即要求单位尽快为您办理备案手续。
   • 在沟通过程中，您可以了解单位未办理备案的具体原因，并尝试协商解决方案。

2. 向劳动保障监察部门投诉：

   • 如果与用人单位的沟通无果，您可以向当地的劳动保障监察部门（如越秀区人力资源和社会保障局）进行投诉。
   • 投诉时，您需要提供相关证据，如劳动合同、工作证、工资单等，以证明您与用人单位之间的劳动关系以及单位未办理备案的事实。
   • 劳动保障监察部门将会对您的投诉进行调查，并根据调查结果对用人单位进行相应的处罚，同时要求单位为您办理备案手续。

3. 寻求法律援助：

   • 如果您在维权过程中遇到困难或需要法律帮助，您可以向当地的法律援助机构或律师寻求帮助。
   • 他们可以为您提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助您更好地维护自己的合法权益。

4. 关注后续处理结果：

   • 在投诉或寻求法律援助后，您需要关注后续的处理结果。
   • 如果用人单位仍然拒绝办理备案手续，您可以继续向劳动保障监察部门或法院反映情况，并要求他们采取进一步的措施来保障您的权益。

最后，我想强调的是，作为劳动者，您有权要求用人单位按照规定为您办理登记或备案手续。如果用人单位违反了相关规定，您有权通过合法途径来维护自己的权益。同时，我也建议您在今后的工作中，注意保留好相关证据，以便在需要时能够证明自己的权益。

希望以上解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。