如果劳动局不管农民工工资问题，你可以考虑以下几种途径来维护自己的权益：
向上一级劳动监察部门投诉：
- 如果你认为劳动局没有妥善处理你的工资问题，或者劳动局存在不作为的情况，你可以向上一级的劳动监察部门进行投诉。这通常意味着向市级或省级的劳动监察机构反映情况，他们有权对下级劳动部门进行监督和指导，并可能介入处理你的案件。
申请劳动仲裁：
- 劳动仲裁是解决劳动争议的一种有效方式。你可以向当地的劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请，要求裁决用人单位支付你应得的工资。劳动仲裁委员会会依法进行审理，并作出公正的裁决。如果用人单位不履行裁决，你还可以向法院申请强制执行。
提起民事诉讼：
- 如果劳动仲裁未能解决你的问题，或者你对仲裁结果不满意，你可以向法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，你需要提供充分的证据来证明用人单位拖欠你的工资，并要求法院判决用人单位支付工资及可能的赔偿。法院会依法进行审理，并作出判决。
寻求法律援助或咨询专业律师：
- 如果你在处理工资问题时遇到困难，或者对法律程序不熟悉，你可以寻求法律援助机构的帮助，或者咨询像我这样的专业律师。法律援助机构可以为你提供免费的法律咨询和代理服务，而专业律师则可以为你提供更具体、更专业的法律建议和帮助。
在处理工资问题时，你还需要注意以下几点：
- 保留证据：确保你保留了所有与工资问题相关的证据，如工资条、劳动合同、工作记录等。这些证据将在你投诉、仲裁或诉讼过程中起到关键作用。
- 及时行动：不要拖延处理工资问题的时间。一旦发现用人单位拖欠工资，应尽快采取行动，以免错过最佳的维权时机。
- 了解法律：在处理工资问题前，尽量了解相关的法律法规和政策，以便更好地维护自己的权益。
如果劳动局确实存在不作为或处理不当的情况，你还有权对劳动局进行投诉或举报。你可以向当地的政府部门、纪检监察机关或上级劳动部门反映情况，要求他们对劳动局的行为进行调查和处理。
总之，维护自己的合法权益是每个人的权利。如果你遇到劳动局不管农民工工资的问题，不要害怕，也不要放弃。通过上述途径，你可以有效地维护自己的权益，并获得应得的工资。如果你有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时向我咨询。