当您遇到工钱被拖欠且劳动局未予处理的情况时，确实会感到焦虑和无助。但请放心，您有多种途径可以维护自己的合法权益。以下是一些详细且具有深度的建议，希望能帮助您解决问题：
一、明确劳动局的职责与可能未处理的原因
首先，要了解劳动局（或人力资源和社会保障局）的主要职责是处理劳动争议，包括工资拖欠等问题。如果您已经向劳动局投诉但未得到处理，可能有以下几种原因：
- 证据不足：您提供的证据可能不足以充分证明用人单位存在拖欠工资的行为。
- 不属于管辖范围：某些特定领域的欠薪问题，如建筑工程领域，可能由其他专门机构负责处理。
- 处理流程需要时间：劳动局在接到投诉后，需要按照法定程序进行调查和处理，这可能需要一定的时间。
二、采取进一步行动
针对上述可能的原因，您可以采取以下措施：
补充证据并再次投诉：
- 收集更多证据，如劳动合同、考勤记录、工资条、工作证、银行转账记录（工资流水）、聊天记录（催款对话）以及工友证言等，以全面证明与用人单位的劳动关系和工资拖欠事实。
- 向劳动局提供详细的书面材料，说明情况，并附上所有相关证据。
- 如果劳动局仍然不予处理，您可以要求其出具书面的不予受理决定，以便后续维权。
向其他部门投诉：
- 如果劳动局不属于管辖范围，您可以向当地政府的信访部门、住房和城乡建设部门（针对建筑工程领域欠薪）或其他相关机构投诉。
- 对于建筑工程领域的欠薪问题，您还可以向当地的清欠办（清理拖欠工程款领导小组办公室）反映情况。
申请劳动仲裁：
- 如果劳动局和其他部门均未能解决问题，您可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
- 在申请仲裁前，建议咨询专业律师或法律援助机构，了解仲裁程序和注意事项。
- 提交仲裁申请时，需要提供充分的证据支持自己的主张。
提起诉讼：
- 如果对仲裁结果不满意，您可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，需要遵守法院的诉讼程序和要求，积极提供证据和辩护意见。
三、强化维权手段与策略
除了上述基本步骤外，您还可以采取以下策略来增强维权效果：
- 联合维权：与其他被欠薪的工友共同行动，形成合力，增强诉求的影响力。
- 媒体曝光：通过合法途径向媒体反映情况，借助舆论压力促使相关部门加快处理速度。但请注意，曝光时应确保信息的真实性和合法性，避免侵犯他人权益。
- 法律援助：申请工会、法律援助中心或律师的免费帮助，降低维权成本。这些机构可以提供专业的法律咨询和代理服务。
四、应对劳动局不作为的专项建议
如果您认为劳动局存在不作为的情况，可以采取以下措施：
- 核实处理程序：确认自己是否已按法定流程提交了完整材料，避免因程序疏漏导致处理延误。
- 上级监督与纪检监察：向劳动局的上级主管部门或纪检监察机关举报其不作为行为。这些机构有权对劳动局的工作进行监督和检查。
- 行政诉讼：如果认为劳动局的行政不作为违法，您可以向法院提起行政诉讼，要求法院判决劳动局履行其法定职责。
五、注意事项
在维权过程中，请注意以下几点：
- 避免过激行为：理性维权，避免采取暴力或扰乱公共秩序的行为，以免给自己带来不必要的麻烦。
- 及时行动：劳动仲裁需在争议发生之日起一年内提出，逾期可能丧失胜诉权。因此，请尽快采取行动维护自己的权益。
- 保留沟通记录：与用人单位、劳动部门的所有交涉均需留存书面或电子证据，以便在需要时提供证明。
希望以上建议能够帮助您解决工钱被拖欠的问题。如果您在维权过程中遇到任何困难或疑问，请随时咨询专业律师或相关机构以获取帮助。