结论：公司注销时老板声称没钱赔偿，员工可以通过多种途径来维护自己的合法权益，包括与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼以及申请强制执行等。
详细分析：
与公司协商：
- 首先，员工可以尝试与公司（或老板）进行协商，了解公司注销的具体原因和财务状况，看是否能够达成一个双方都能接受的赔偿方案。
- 协商过程中，员工可以要求公司提供相关的财务证明，以确认公司是否真的无力赔偿。
申请劳动仲裁：
- 如果协商无果，员工可以向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。
- 劳动仲裁委员会会根据双方提供的证据和法律规定，作出裁决，要求公司支付相应的赔偿。
- 法律依据：根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》的相关规定，员工与公司之间的劳动争议，包括工资、经济补偿等争议，都可以通过劳动仲裁来解决。
提起诉讼：
- 如果劳动仲裁委员会的裁决未能得到执行，或者员工对裁决结果不满意，员工可以向人民法院提起诉讼。
- 在诉讼过程中，员工需要提供充分的证据来证明自己的权益受到了侵害，以及公司应当承担的赔偿责任。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，员工有权向人民法院提起民事诉讼，以维护自己的合法权益。
申请强制执行：
- 如果员工获得了胜诉判决，但公司仍然拒绝支付赔偿，员工可以向人民法院申请强制执行。
- 人民法院会采取一系列措施来强制公司履行判决，包括查封、扣押、拍卖公司的财产等。
- 法律依据：根据《中华人民共和国民事诉讼法》的相关规定，胜诉方有权向人民法院申请强制执行，以迫使败诉方履行判决。
额外建议：
- 在整个过程中，员工应当保留好所有与公司相关的证据，包括劳动合同、工资单、工作证明、公司注销的相关文件等，以便在需要时提供证明。
- 如果员工对法律程序不熟悉，或者担心自己的权益无法得到充分保障，可以寻求专业律师的帮助。律师可以提供法律咨询、代理诉讼等服务，帮助员工更好地维护自己的合法权益。
可能面临的法律后果：
- 如果公司确实无力赔偿，且没有可供执行的财产，员工可能面临无法获得全额赔偿的风险。但即使在这种情况下，员工仍然可以通过法律程序来确认自己的债权，并在公司未来有财产可供执行时申请恢复执行。
- 如果公司存在恶意注销、逃避债务等行为，员工可以向相关部门举报，并要求对公司及其负责人进行处罚。
总结与引导：
公司注销时老板声称没钱赔偿，并不意味着员工就无法维护自己的合法权益。员工可以通过与公司协商、申请劳动仲裁、提起诉讼以及申请强制执行等多种途径来寻求赔偿。在整个过程中，员工应当保留好相关证据，并在必要时寻求专业律师的帮助。如果你有任何具体的法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。