结论：在私人驿站干活提出辞职后被压工资，这是不合法的行为，你有权要求驿站支付被拖欠的工资，并可以通过协商、投诉或法律途径来维护自己的合法权益。

详细分析：

1. 法律背景：

   • 根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者有权获得与其劳动相应的报酬，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
   • 当你提出辞职时，只要完成了工作交接或按照驿站的规定办理了离职手续，驿站就应当支付你应得的工资，不得以任何理由扣留或拖欠。

2. 应对策略：

   • 协商：首先，你可以尝试与驿站的管理者或负责人进行协商，明确表达你的诉求，即要求支付被拖欠的工资。在协商过程中，保持冷静和理性，尽量以和平的方式解决问题。
   • 投诉：如果协商无果，你可以向当地的劳动监察部门投诉。劳动监察部门有权对用人单位的违法行为进行调查和处理，并可以要求驿站支付你被拖欠的工资。
   • 法律途径：如果投诉也没有得到满意的结果，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，或者向人民法院提起诉讼。在仲裁或诉讼过程中，你需要提供相关的证据来证明驿站拖欠了你的工资，如工资条、工作记录、辞职证明等。

3. 注意事项：

   • 在处理此类问题时，务必保留好所有与工资和辞职相关的证据，如工资条、银行转账记录、工作合同、辞职信等。这些证据将在你维权过程中发挥重要作用。
   • 如果你对法律程序不熟悉或担心自己无法妥善处理，可以寻求专业律师的帮助。律师可以为你提供法律咨询、代理仲裁或诉讼等服务，帮助你更好地维护自己的权益。

后续行动建议：

• 首先，再次尝试与驿站进行协商，明确表达你的诉求和依据的法律条款，看是否能够达成和解。
• 如果协商无果，立即向当地的劳动监察部门投诉，并提交相关证据。
• 如果投诉后问题仍未得到解决，考虑咨询专业律师并准备通过法律途径来维权。

最后，我希望你能够顺利解决这个问题，并维护好自己的合法权益。如果你在处理过程中遇到任何困难或疑问，都可以直接向我咨询，我会尽我所能为你提供帮助。