关于您提出的“探亲假配偶和父母同居一地的具体规定”，以下是我根据相关政策为您整理的详细解答：
首先，我们需要明确的是，探亲假是为了让职工能够与长期分居的配偶或父母团聚而设立的一种假期制度。根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》以及相关实施细则，对于已婚职工而言，如果其配偶和父母同居一地，那么在享受探亲假时会有一些特殊的规定。
一、配偶和父母同居一地的情况
当职工的配偶和父母居住在同一地点时，职工在探望配偶的同时，实际上也可以同时探望其父母。因此，在这种情况下，职工不能另外再享受探望父母的待遇。这是为了避免职工重复享受探亲假，确保探亲假制度的公平性和合理性。
二、具体规定
探望配偶的假期：已婚职工每年可以享受一次探望配偶的假期，假期长度为30天。如果职工因探亲旅途往返时间太长，自愿选择2年探望一次的，那么假期长度可以延长至60天。
探望父母的假期：在配偶和父母同居一地的情况下，职工在探望配偶时已经同时探望了父母，因此不再单独享受探望父母的假期。但是，如果职工在4年中的任何一年，经过单位领导批准，选择单独探望父母（尽管这种情况在实际操作中较为少见，因为配偶和父母同居一地），那么假期长度仍为20天，且这20天假期是在每4年一次的周期内享受的。
假期合并计算：如果职工在探望配偶的当年，又需要探望居住在同一方向（但不一定是同居一地）的父母，那么一般应该一次给假，假期按规定合并计算。但需要注意的是，在配偶和父母同居一地的情况下，这一规定并不适用，因为职工在探望配偶时已经同时探望了父母。
路程假和意外情况处理：探亲假期是指职工与配偶、父、母团聚的时间，另外根据实际需要给予路程假。如果职工在探亲往返旅途中遇到意外事故（如坍方、洪水冲毁道路等），造成交通停顿，以致不能按期返回工作岗位的，在持有当地交通机关证明并向所在单位行政提出申请后，其超假日期可以算作探亲路程假期。
三、特殊情况说明
对于父亲或母亲和职工的配偶居住相近（如在同一县境内）的情况，一般应视为“同居一地”。这意味着，即使父母和配偶没有严格居住在同一个地点，但如果他们之间的距离非常近，职工在探望配偶时也可以方便地探望父母，因此同样不能另外再享受探望父母的待遇。
综上所述，当职工的配偶和父母同居一地时，职工在享受探亲假时需要注意上述规定，以确保自己的权益得到保障。如果您还有其他疑问或需要进一步的帮助，请随时告诉我。