关于两地分居军人配偶休探亲假的法律规定，以下是我为您提供的详细解答：

首先，根据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第三十八条的明确规定，军人配偶、子女与军人两地分居的，确实可以前往军人所在部队探亲。这一条款为军人配偶探亲提供了法律基础。

在具体实施上，军人配偶前往部队探亲时，其所在单位应当按照国家规定安排假期，并保障其相应的薪酬待遇。这意味着，用人单位不得因军人配偶享受探亲假期而对其采取辞退、解聘或解除劳动关系等不利措施。这一规定旨在保障军人配偶的探亲权益，确保其在探亲期间不会受到工作上的不公正待遇。

然而，需要注意的是，虽然法律对军人配偶探亲假期作出了原则性规定，但具体的假期天数和安排方式可能因地区、单位以及实际情况的不同而有所差异。目前，我国尚未出台统一的政策对军属探亲假期作出具体规定，因此一般由用人单位根据军属探亲需要和工作需要进行统筹安排。

此外，从实际案例来看，也存在一些军人配偶在请假时遇到困难的情况。这可能是因为部分用人单位对相关政策了解不够，或者因为具体执行过程中存在一些问题。因此，如果军人配偶在请探亲假时遇到障碍，可以积极与用人单位沟通，并寻求相关法律援助或咨询相关部门以维护自己的合法权益。

综上所述，两地分居军人配偶休探亲假的法律规定是明确的，即军人配偶有权前往军人所在部队探亲，并享受相应的假期和薪酬待遇保障。但在具体实施上，可能需要根据实际情况进行灵活处理，并积极与用人单位沟通以确保自己的权益得到妥善保障。