关于军人配偶休探亲假的相关法律规定，我可以为您详细解答如下：

首先，根据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第三十八条的规定，军人配偶、子女与军人两地分居的，军人配偶有权前往军人所在部队探亲。这是法律赋予军人配偶的一项重要权益。

一、关于“按照规定安排假期”

这里的“按照规定安排假期”主要指的是，军人配偶所在单位应当依据国家的相关规定，为其安排探亲假期，并确保其在假期期间享受相应的薪酬待遇。虽然具体的假期天数可能因地区和单位的不同而有所差异，但单位必须遵循国家的基本原则和要求，不得无故剥夺或缩短军人配偶的探亲假期。

二、关于是否所有军属都应休探亲假

并非所有军属都必须休探亲假，这主要取决于军属与军人是否两地分居以及军属的个人意愿。如果军属与军人同地居住，或者军属因个人原因选择不休探亲假，那么单位不会强制要求其休假。

三、关于探亲假期的时长要求

关于探亲假期的具体时长，目前国家并未出台统一的硬性规定。不同地区和单位可能会根据自身的实际情况和军属的探亲需要，制定具体的假期天数。例如，有些单位可能会根据军属与军人之间的距离、交通状况等因素，灵活安排假期天数。因此，军人配偶在申请探亲假时，最好先了解所在单位的具体规定。

四、关于单位不批准军属探亲假的维权途径

如果单位不批准军人配偶的探亲假申请，军人配偶可以依据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》的相关规定，向单位提出异议并要求其纠正。如果单位仍然拒绝批准，军人配偶可以向当地的退役军人事务部门或劳动监察部门投诉，寻求帮助和支持。这些部门将会依法对单位的违法行为进行调查和处理，维护军人配偶的合法权益。

总的来说，军人配偶休探亲假是法律赋予的一项重要权益，单位应当依法安排假期并保障相应薪酬待遇。如果遇到单位不批准或侵犯权益的情况，军人配偶可以通过合法途径进行维权。希望这些解答能够对您有所帮助。如果您还有其他问题或需要进一步的帮助，请随时告诉我。