关于军婚配偶的探亲假规定，这确实是一个涉及军人及其家庭权益的重要问题。以下是我根据相关法律法规和政策，为您整理的详细解答：

首先，需要明确的是，军婚配偶的探亲假并非由某一地方性法规单独规定，而是主要依据国家层面的法律法规。其中，《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第三十八条明确规定，军人配偶、子女与军人两地分居的，可以前往军人所在部队探亲。这一条款为军婚配偶的探亲权提供了法律保障。

在具体假期天数方面，虽然直接针对军婚配偶的探亲假天数可能并未在所有法规中明确提及，但我们可以参考《国务院关于职工探亲待遇的规定》(国发〔1981〕36号)中的相关规定。该规定指出，对于已婚工作人员探望配偶的，每年给予一方探亲假一次，假期通常为三十天。这一规定虽然并非专门针对军婚配偶，但在实践中，许多单位在安排军婚配偶探亲假时，会参考这一标准。

然而，值得注意的是，由于军婚的特殊性，以及各地、各单位的具体情况可能有所不同，因此军婚配偶的实际探亲假期天数可能会有所差异。一些单位可能会根据军属的探亲需要和工作需要，作出更为灵活和人性化的安排。例如，有的单位可能会根据军人的驻地、军婚配偶的工作性质等因素，适当延长或缩短探亲假期。

此外，关于军婚配偶探亲假的解释权，这通常归属于制定相关政策的部门或单位。在大多数情况下，这可能是军队的相关部门或地方政府的退役军人事务部门。如果您对具体的假期天数或相关政策有疑问，建议您直接咨询所在单位的人事部门或当地的退役军人事务部门，以获取最准确和权威的信息。

最后，我想强调的是，军婚配偶的探亲假是军人及其家庭权益的重要组成部分。各单位应当严格按照国家规定安排假期，并保障军婚配偶在探亲期间的相应薪酬待遇。同时，我们也希望社会各界能够给予军人及其家庭更多的理解和支持，共同营造一个尊崇军人、关爱军属的良好氛围。