关于现役军人配偶探亲假的规定，以下是根据您提供的参考信息以及我对此的理解给出的详细解答：
一、探亲假的法律依据
根据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》第三十八条规定，军人配偶、子女与军人两地分居的，可以前往军人所在部队探亲。军人配偶前往部队探亲时，其所在单位应当按照规定安排假期并保障相应薪酬待遇，不得因其享受探亲假期而辞退、解聘或者解除劳动关系。
二、探亲假的具体天数
对于探亲假的具体天数，目前国家并没有统一的规定，而是由各省、自治区、直辖市根据当地实际情况和需要制定相应的政策。例如，您提到的安徽省退役军人事务厅在回复中就明确指出，该省目前没有出台政策对军属探亲假期作出具体规定，一般由用人单位根据军属探亲需要和工作需要作出统筹安排。
三、探亲假的实施情况
尽管国家有法律规定保障军人配偶的探亲权益，但在实际操作中，仍可能存在一些困难和问题。例如，有的单位可能对军人配偶探亲假的理解和执行存在差异，导致军人配偶在请假时遇到障碍。对此，全国人大代表张潇等人士已提出完善相关法律法规的建议，以期将军人配偶探亲待遇落到实处。
四、建议与期望
完善法律法规：建议国家进一步细化和完善军人配偶探亲假的相关法律法规，明确探亲假的具体天数、申请流程、薪酬待遇等，以确保军人配偶的合法权益得到有效保障。
加强宣传普及：加大对军人配偶探亲假政策的宣传力度，提高用人单位和军人配偶对政策的知晓率和理解度，减少因信息不对称而导致的请假障碍。
强化监督执行：建立健全军人配偶探亲假政策的监督执行机制，对违反政策规定、侵害军人配偶合法权益的行为进行严肃处理，确保政策得到有效执行。
综上所述，现役军人配偶探亲假是一项重要的权益保障制度，旨在促进军人家庭的和谐与稳定。希望未来能够进一步完善相关法律法规和政策措施，确保军人配偶的探亲权益得到充分保障和实现。