关于夫妻异地探亲假的规定，这主要取决于您或您配偶的工作性质以及所在单位的具体政策。不过，我可以根据一般性的规定和常见情况，为您提供一个较为全面的解答。

首先，对于在国家机关、人民团体和全民所有制企业、事业单位工作的固定职工，如果与配偶不住在一起，且不能在公休假日团聚的，根据《国务院关于职工探亲待遇的规定》，您可以享受探望配偶的待遇。具体来说：

1. 探望配偶的假期：每年给予一方探亲假一次，假期通常为三十天。这个假期是为了让您与配偶有足够的时间团聚。

2. 路程假：除了上述的探亲假期外，根据实际需要，您还可能获得额外的路程假，以确保您能够顺利往返。

3. 假期包含内容：上述的探亲假期和路程假均包括公休假日和法定节日在内，这意味着在计算假期时，不需要额外扣除这些时间。

对于军人配偶的探亲假，情况则略有不同。根据《中华人民共和国军人地位和权益保障法》的相关规定：

• 军人配偶、子女与军人两地分居的，可以前往军人所在部队探亲。
• 军人配偶前往部队探亲的，其所在单位应当按照规定安排假期，并保持相应的薪酬待遇。这意味着，您在享受探亲假期间，工资和福利不会受到影响。
• 符合条件的军人配偶、未成年子女和不能独立生活的成年子女的探亲路费，由军人所在部队保障。这减轻了您的经济负担。

此外，不同地区可能还有具体的拥军优属条例或政策，对军人配偶的探亲假有进一步的细化和保障。例如，《天津市拥军优属条例》就明确规定了军人配偶前往部队探亲的相关待遇。

总的来说，夫妻异地探亲假的具体规定可能因工作性质、单位政策以及地区差异而有所不同。为了获取最准确的信息，我建议您直接咨询您或您配偶所在单位的人事部门或相关负责人，他们可以根据您的具体情况提供详细的解答和指导。希望这些信息能对您有所帮助！