针对您提出的“工地上伤到筋怎么补偿”的问题，这确实是一个涉及工伤赔偿的复杂而细致的法律过程。下面我将为您详细梳理整个赔偿流程与标准，帮助您更好地理解和维护自己的合法权益。
一、工伤认定
首先，您需要确认自己的伤害是否属于工伤范畴。根据法律规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。在您的情况下，如果是在工地上因工作原因伤到筋，那么这很可能构成工伤。
申请时间：您或您的用人单位应在事故伤害发生后30日内，向统筹地区的社会保险行政部门提出工伤认定申请。如果用人单位未按时申请，您或您的近亲属、工会组织也可以在事故伤害发生之日起1年内直接提出申请。
申请材料：包括工伤认定申请表、劳动关系证明材料（如劳动合同、工资发放记录等）、以及医疗机构出具的诊断证明书。
认定结果：社会保险行政部门将在受理申请后60日内作出工伤认定决定，并出具《认定工伤决定书》或《不予认定工伤决定书》。
二、劳动能力鉴定
在确认工伤后，如果您的伤情相对稳定但存在残疾或影响劳动能力的情况，您需要向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出鉴定申请。
申请时间：在伤情相对稳定后，即可提出鉴定申请。
申请材料：包括《劳动能力鉴定申请表》、《认定工伤决定书》、有效的诊断证明及完整病历材料、以及您的身份证明。
鉴定结果：劳动能力鉴定委员会将在收到申请后60日内作出鉴定结论，必要时可延长30日。如果您对鉴定结论不服，可以在15日内向省级劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。
三、赔偿项目及标准
根据劳动能力鉴定结果，您将有权获得一系列的赔偿项目，具体包括：
医疗费用：符合工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准的医疗费用，将由工伤保险基金支付。如果用人单位未缴纳工伤保险，则由用人单位承担。
停工留薪期工资：在停工留薪期内，您的原工资福利待遇将保持不变，并由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但总时长不超过24个月（此处对原文“不超过12个月，特殊情况下可适当延长，但不超过12个月”进行了修正，以符合实际规定）。
护理费：如果您在停工留薪期需要护理，且生活不能自理，那么护理费用将由所在单位负责。如果经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理，那么生活护理费将从工伤保险基金按月支付，标准根据生活自理程度分为三级。
一次性伤残补助金：根据您的伤残等级，您将从工伤保险基金获得一次性伤残补助金，具体金额为7-27个月的本人工资（十级至一级伤残对应7个月至27个月）。
一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：如果您选择与用人单位解除或终止劳动关系，那么您将有权获得一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
其他费用：包括住院伙食补助费、到统筹地区以外就医的交通食宿费等，也将按国家规定从工伤保险基金中支付。
四、赔偿途径与注意事项
在赔偿过程中，您可以选择与用人单位协商赔偿事宜。如果协商不成，您可以申请劳动仲裁或提起诉讼来维护自己的合法权益。同时，您需要注意以下几点：
综上所述，工伤伤到筋的赔偿是一个涉及多个环节和多个赔偿项目的复杂过程。希望以上信息能够帮助您更好地理解和处理自己的工伤赔偿事宜。如果您有任何疑问或需要进一步的帮助，请随时咨询专业律师或相关法律机构。