在工地上伤到韧带，赔偿问题主要涉及工伤认定及赔偿和人身损害赔偿两种情况，具体如下：

1. 工伤认定及赔偿

   • 认定流程：首先需要确认是否构成工伤。根据《工伤保险条例》，在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。工地上伤到韧带，如果符合这一条件，就可以申请工伤认定。一般由用人单位在事故伤害发生之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；用人单位未按规定提出的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以直接提出申请。
   • 赔偿项目：一旦被认定为工伤，赔偿项目包括医疗费、康复费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等。如果因伤导致伤残，经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后，根据不同的伤残等级享受相应的一次性伤残补助金、伤残津贴（一至四级伤残）等待遇。例如，十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资。
   • 赔偿主体：如果用人单位缴纳了工伤保险，大部分赔偿项目由工伤保险基金支付；用人单位未缴纳工伤保险的，由用人单位承担全部赔偿责任。

2. 人身损害赔偿

   • 适用情形：如果伤者与工地之间不存在劳动关系，比如是临时雇佣关系，或者虽然存在劳动关系，但用人单位不认为是工伤，且经过法定程序也未被认定为工伤的，可以按照人身损害赔偿的相关规定主张权利。
   • 赔偿项目：包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金（如果构成伤残）、残疾辅助器具费等。残疾赔偿金根据受害人的伤残等级，按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准，自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的，年龄每增加一岁减少一年；七十五周岁以上的，按五年计算。
   • 赔偿主体：根据过错原则确定赔偿责任主体。如果是因为工地管理不善、安全措施不到位等原因导致伤者受伤，工地相关责任方（如建设单位、施工单位等）需要承担相应的赔偿责任。如果伤者自身也存在过错，比如违反操作规程等，可能会减轻责任方的赔偿责任。

建议：

• 发生事故后，要及时就医并保留好相关的医疗票据、诊断证明等证据。
• 尽快申请工伤认定，如果用人单位不配合，伤者或其近亲属可以自行申请。
• 如果对工伤认定结果不服，可以在收到认定书之日起60日内申请行政复议，或者在6个月内提起行政诉讼。
• 在处理赔偿问题时，如果对赔偿标准、程序等不清楚，可以随时向我咨询，我会为你提供详细的解答和指导。