结论：工伤和第三方侵权是两个独立的法律关系，选择第三方侵权赔偿并不意味着工伤就不存在了。在符合条件的情况下，工伤职工可以同时获得工伤保险赔偿和第三方侵权赔偿。
分析说明：
工伤的法律性质：
- 工伤是指在工作过程中或因工作原因受到的伤害，它属于社会保险范畴。根据《工伤保险条例》，工伤职工有权享受工伤保险待遇，包括医疗费、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。
第三方侵权的法律性质：
- 第三方侵权是指因第三方的过错或违法行为导致工伤职工受到伤害。在这种情况下，工伤职工有权根据《民法典》等相关法律规定，向第三方主张侵权赔偿，包括医疗费、误工费、残疾赔偿金等。
两者并存的可能性：
- 工伤和第三方侵权是两个独立的法律关系，它们之间并不互相排斥。当工伤是由第三方侵权造成时，工伤职工可以同时享受工伤保险待遇和向第三方主张侵权赔偿。这是因为工伤保险是为了保障工伤职工的基本生活和治疗需要，而第三方侵权赔偿则是为了弥补工伤职工因第三方过错所遭受的损失。
实际操作中的注意事项：
- 在实际操作中，工伤职工需要注意保留好相关证据，如医疗记录、工伤认定书、第三方侵权的证据等，以便在主张权利时提供有力支持。
- 同时，工伤职工也需要了解工伤保险和第三方侵权赔偿的具体规定和程序，以便在需要时能够及时、有效地主张自己的权利。
特殊场景：
- 如果工伤职工已经获得了第三方侵权赔偿，那么在申请工伤保险赔偿时，可能需要提供相关的赔偿证明，以便工伤保险机构在计算赔偿金额时进行相应的扣除或调整。但这并不意味着工伤就不存在了，只是赔偿金额的计算方式可能会有所不同。
行动建议：
- 如果你或你身边的人遇到了工伤和第三方侵权并存的情况，建议及时咨询专业律师，了解具体的法律程序和赔偿标准，以便更好地维护自己的合法权益。
- 在处理此类案件时，务必保留好所有相关证据，并按照法律程序进行主张权利，以确保自己的权益得到充分保障。
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