在工伤认定中，发生交通事故的劳动者非本人主要责任确实包括无法认定的情形。以下是对这一问题的详细分析：

1. 非本人主要责任的定义与认定：

   • 非本人主要责任通常指的是在交通事故中，劳动者不承担主要或全部责任。这通常基于交通管理部门的交通事故责任认定书或其他相关证据来确定。
   • 然而，在某些情况下，交通事故的责任可能无法明确认定。例如，事故现场证据不足、监控录像缺失、目击者证言不一致等，都可能导致责任无法划分。

2. 无法认定非本人主要责任的情况：

   • 证据不足：如果交通事故现场没有留下足够的证据，如没有监控录像、没有目击者或目击者证言相互矛盾，那么交通管理部门可能无法出具明确的责任认定书。
   • 事故原因复杂：在某些交通事故中，事故原因可能涉及多个因素，如天气条件、道路状况、车辆性能等，这些因素相互交织，使得责任难以明确划分。
   • 逃逸或伪造现场：如果事故发生后，一方逃逸或伪造现场，那么责任认定将变得极为困难，甚至可能无法进行。

3. 工伤认定中的处理：

   • 在工伤认定过程中，如果交通事故的责任无法明确认定，那么劳动保障行政部门将根据现有证据和规定进行综合判断。
   • 根据《工伤保险条例》及相关规定，如果劳动者在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。但这里的“非本人主要责任”需要有一定的证据支持。
   • 如果无法认定非本人主要责任，且没有其他证据表明劳动者在事故中无过错或过错较小，那么劳动保障行政部门可能无法直接认定工伤。然而，这并不意味着劳动者完全无法获得工伤赔偿，因为还有其他途径和规定可能适用于这种情况，如通过民事诉讼途径寻求赔偿等。

4. 建议与措施：

   • 对于劳动者而言，在发生交通事故后，应尽快报警并保护好现场，以便交通管理部门能够及时出具责任认定书。
   • 如果责任认定书无法出具或责任无法明确认定，劳动者应积极收集其他证据，如医疗记录、证人证言等，以支持自己的工伤认定申请。
   • 在工伤认定过程中，劳动者可以寻求专业律师的帮助，以便更好地维护自己的合法权益。

总结来说，在工伤认定中，发生交通事故的劳动者非本人主要责任确实包括无法认定的情形。这通常是由于证据不足、事故原因复杂或逃逸、伪造现场等原因导致的。在这种情况下，劳动保障行政部门将根据现有证据和规定进行综合判断，劳动者也应积极收集证据并寻求专业律师的帮助以维护自己的合法权益。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。