结论：上班期间发生无责交通事故，既可享受工伤保险待遇，也可向保险公司主张交通事故赔偿，二者可并行主张；单位需正常支付工资，保险公司理赔需根据具体险种和责任划分进行。以下是详细分析：

一、工伤保险待遇的享受

1. 认定工伤：根据《工伤保险条例》第十四条第六项规定，职工在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，应当认定为工伤。因此，您在上班期间发生无责交通事故，完全符合工伤认定条件，应及时向单位报告并申请工伤认定。

2. 工伤保险待遇：一旦被认定为工伤，您将享受以下工伤保险待遇：

   • 医疗费用：工伤保险基金支付符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的医疗费用。
   • 停工留薪期工资：在停工留薪期内（一般不超过12个月），原工资福利待遇不变，由单位按月支付。
   • 护理费：生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
   • 伤残补助：如果经劳动能力鉴定构成伤残，还将享受一次性伤残补助金、伤残津贴等。

二、交通事故赔偿的主张

1. 赔偿主体：由于您在事故中无责，对方车辆（或对方车辆保险公司）应承担全部赔偿责任。

2. 赔偿范围：包括但不限于医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金（如构成伤残）、精神损害抚慰金等。

3. 理赔流程：

   • 报案：及时向对方车辆保险公司报案，说明事故情况。
   • 定损：保险公司会派员对车辆损失及人身伤害进行定损。
   • 提交材料：根据保险公司要求，提交相关证明材料，如医疗证明、费用清单、收入证明等。
   • 理赔：保险公司审核材料后，按照保险合同约定进行赔付。

三、单位正常开支的说明

在您停工留薪期间，单位应正常支付您的工资福利待遇，这是单位的法定义务。如果单位未按时支付，您可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

四、工伤保险与交通事故赔偿的并行主张

根据相关法律规定，工伤保险待遇与交通事故赔偿可以并行主张，即您既可以享受工伤保险待遇，也可以向对方车辆保险公司主张交通事故赔偿。但需要注意的是，医疗费用等实际发生的费用，一般不能重复报销，即如果工伤保险已经支付了医疗费用，那么在交通事故赔偿中就不能再次主张该部分费用。

建议：

1. 及时向单位报告事故情况，并申请工伤认定。
2. 保留好所有与事故相关的证据材料，如医疗证明、费用清单、交通事故认定书等。
3. 与对方车辆保险公司保持沟通，了解理赔进度和所需材料。
4. 如果遇到单位或保险公司拒赔、少赔等情况，及时寻求法律帮助。

如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。