结论：父母没收刚工作子女的工资，这一行为本身并不直接构成违法，但具体是否违法需结合实际情况判断，如是否侵犯子女财产权、是否涉及家庭暴力或虐待等。
分析说明：
财产权角度：
- 根据一般法律原则，成年人（包括刚工作的子女）对其劳动所得享有完整的财产权。这意味着，子女有权自主支配自己的工资，包括储蓄、消费或投资等。
- 如果父母未经子女同意，擅自没收或控制其工资，可能构成对子女财产权的侵犯。然而，在实际操作中，由于家庭关系的特殊性，这种侵犯往往难以直接通过法律途径解决，除非子女能够证明父母的行为对其造成了实质性的损害。
家庭关系与道德层面：
- 在家庭关系中，父母与子女之间往往存在着深厚的情感纽带和相互扶持的义务。父母可能出于对子女未来生活的担忧或希望子女能够养成节约的习惯，而采取没收工资的方式。
- 从道德层面来看，这种行为可能引发家庭内部的矛盾和冲突，不利于家庭和谐。但道德层面的评价并不等同于法律层面的判断，即道德上的不妥并不必然导致法律上的违法。
特殊情况下的法律后果：
- 如果父母的行为超出了合理的范围，如长期、恶意地控制子女的工资，导致子女生活困难或无法自主决策，那么这种行为可能构成家庭暴力或虐待。
- 在极端情况下，如果父母的行为严重侵犯了子女的合法权益，子女有权向相关部门（如公安机关、妇联等）寻求帮助，甚至可以通过法律途径维护自己的权益。
法律建议：
- 沟通协商：首先，建议子女与父母进行坦诚的沟通，表达自己的想法和需求，寻求双方都能接受的解决方案。
- 寻求第三方帮助：如果沟通无果，可以考虑寻求家庭成员、亲戚朋友或专业人士（如心理咨询师、家庭调解员等）的帮助，以化解矛盾。
- 法律途径：在极端情况下，如果父母的行为严重侵犯了子女的合法权益，子女有权考虑通过法律途径维护自己的权益。但在此之前，建议咨询专业律师，了解具体的法律程序和可能面临的法律后果。
行动建议：
- 子女应增强自我保护意识，了解自己的财产权和法律权益。
- 父母应尊重子女的独立性和自主权，避免过度干涉子女的生活和决策。
- 家庭成员之间应加强沟通和理解，共同维护家庭和谐与稳定。
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