不发工资找父母要钱犯法吗-高慧颖律师｜法行宝

不发工资找父母要钱犯法吗-高慧颖律师｜法行宝

2025-08-26 劳动纠纷

不发工资找父母要钱这一行为本身并不犯法，但需要分情况讨论其背后的法律关系和道德考量。以下是从不同角度进行的分析：

1. 从法律关系角度

与用人单位的法律关系：不发工资主要涉及的是你与用人单位之间的劳动关系或雇佣关系。根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，用人单位应当按时足额支付劳动者工资。如果用人单位拖欠工资，这构成了违法行为，你有权通过法律途径维护自己的权益，如向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
与父母的经济关系：找父母要钱属于家庭内部的经济支持行为，通常不涉及法律问题。父母愿意并有能力提供经济帮助，这是基于亲情和自愿的原则，法律对此并不干涉。

2. 从道德和社会规范角度

道德考量：虽然找父母要钱不犯法，但从道德和社会规范的角度来看，成年子女应当尽量自立更生，减轻父母的经济负担。如果因为用人单位不发工资而频繁向父母求助，可能会给父母带来经济压力和心理负担。
社会规范：在社会规范中，成年子女通常被期望能够独立承担自己的生活费用。如果长期依赖父母的经济支持，可能会受到社会的负面评价。

3. 建议与行动

优先解决工资问题：首先，你应该通过合法途径解决用人单位不发工资的问题。可以尝试与用人单位协商、向劳动保障监察机构投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼等。
合理规划经济：在等待工资问题解决的过程中，你可以合理规划自己的经济，尽量减少不必要的开支，避免给父母带来过大的经济压力。
寻求其他支持：如果确实需要经济支持，除了向父母求助外，还可以考虑向朋友、亲戚或社会救助机构寻求帮助。

4. 可能的法律后果（如果涉及不当行为）

如果采取非法手段：如果你因为用人单位不发工资而采取非法手段（如盗窃、诈骗等）来获取钱财，这将构成违法行为，并可能面临刑事处罚。
如果误导或欺骗父母：如果你故意误导或欺骗父母，让他们以为你遇到了紧急情况而需要大量钱财，这也可能涉及道德和法律问题（如欺诈）。

总结来说，不发工资找父母要钱这一行为本身并不犯法，但应当谨慎处理。优先通过合法途径解决工资问题，合理规划经济，避免给父母带来过大的经济压力。如果有任何法律问题或需要进一步的法律建议，可以直接向我咨询。

不给父母钱是否犯法，需根据具体情况和法律规定进行综合判断。以下从不同角度进行分析：成年子女对父母的赡养义务根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，成年子女对父母负有赡养、扶助和保护的义务。这一义务涵盖了经济上供养、生活上照料以及精神上慰藉等多个方面。若子女有能力赡养却拒绝履行这一法定义务，导致父母的基本生活需求无法得到满足，则可能构成违法，甚至涉嫌犯罪。具体来说，如果父母缺乏劳动能力或者生活困难，他们有权要求不履行赡养义务的成年子女给付赡养费，以维持基本生活。若子女拒不支付，父母可以通过法律途径维护自身权益，如向法院提起诉讼要求子女履行赡养义务并支付赡养费。特殊情况下的处理经济能力限制：如果子女确实没有经济能力赡养父母，如失业、疾病等原因导致收入锐减，这种情况下子女不支付赡养费可能不构成违法。但子女应尽力通过其他方式履行赡养义务，如提供生活照料、精神慰藉等。父母有独立生活能力：如果父母有独立的生活能力，且不需要子女的经济支持，那么子女不支付钱财给父母通常不构成违法。然而，这并不意味着子女可以完全忽视对父母的关怀和照顾，赡养义务是多方面的，包括经济供养、生活照料和精神慰藉。法律后果与救济途径法律后果：若子女未履行赡养义务，不仅可能面临法律诉讼，还可能对父母的身心健康造成不良影响。在法律程序中，法院将根据父母的实际需要、子女的负担能力和当地的实际生活水平等因素，确定赡养费的数额和支付方式。救济途径：如果父母认为子女不给钱的行为侵害了自己的合法权益，可以先尝试与子女沟通，寻求理解和支持。若沟通无果，也可以通过居民委员会、村民委员会、妇联等有关组织进行调解，或者直接向法院提起诉讼，要求子女履行赡养义务并支付必要的费用。法院将依法审理并作出判决，确保父母的合法权益得到保护。建议：作为子女，应切实履行对父母的赡养义务，包括经济供养、生活照料和精神慰藉等方面。即使经济能力有限，也应尽力通过其他方式表达对父母的关怀和照顾。作为父母，如果子女未履行赡养义务，可以积极寻求法律途径维护自身权益。同时，也可以尝试与子女进行沟通，了解他们的困难和想法，寻求和解和妥协的可能性。总之，不给父母钱是否犯法需根据具体情况和法律规定进行综合判断。无论如何，子女都应尽到对父母的赡养义务，确保他们的正常生活和身心健康。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

帮父母干活讨要工资，这一行为本身并不犯法。不过，具体是否构成违法或能否成功讨要“工资”，需要结合实际情况来详细分析：家庭内部的劳务关系性质：在家庭内部，父母与子女之间通常存在的是亲情关系，而非严格的雇佣关系。如果子女帮父母干活是出于家庭互助、亲情支持的目的，而非基于雇佣合同或劳务协议，那么这种“干活”往往被视为家庭内部的互助行为，不涉及法律上的工资支付问题。在这种情况下，如果子女事后要求父母支付“工资”，可能会因为缺乏法律上的依据而难以得到支持。毕竟，家庭内部的劳务贡献很难用金钱来衡量，且法律通常尊重家庭内部的自主安排和亲情关系。存在明确的雇佣关系或劳务协议：如果父母与子女之间明确约定了雇佣关系或劳务协议，比如子女以提供劳务为职业，父母作为雇主支付工资，那么这种关系就受到了法律的保护。在这种情况下，子女帮父母干活就是履行劳务合同或雇佣协议的行为，他们有权要求父母按照约定支付工资。如果父母拒绝支付，子女可以通过法律途径来维护自己的权益，比如向劳动争议仲裁委员会申请仲裁或向法院提起诉讼。特殊情况下的法律考量：即使是在家庭内部，如果子女的劳务贡献超出了正常家庭互助的范围，且父母因此获得了显著的经济利益，那么子女在特定情况下也可能有权要求一定的经济补偿。不过，这种情况下的法律认定和补偿标准往往比较复杂，需要具体案件具体分析。另外，如果父母与子女之间的劳务关系涉及到未成年人或存在其他特殊情况（如子女因帮父母干活而受伤等），那么法律可能会有更具体的规定和保护措施。建议：在家庭内部，尽量通过沟通协商来解决劳务贡献和报酬的问题，避免因为金钱问题而伤害亲情关系。如果确实存在雇佣关系或劳务协议，且父母拒绝支付工资，子女可以保留好相关证据（如劳务合同、工作记录、支付凭证等），以便在需要时通过法律途径来维护自己的权益。在处理这类问题时，建议咨询专业律师的意见，以确保自己的权益得到妥善保护。总之，帮父母干活讨要工资是否犯法，取决于具体的劳务关系性质和法律规定。在大多数情况下，这种行为并不犯法，但能否成功讨要“工资”则需要根据实际情况来判断。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请随时向我咨询。

帮父母干活不给工资是否犯法，需分情况讨论：家庭内部无偿帮助：在许多家庭中，子女帮助父母处理家务或农活是出于亲情和孝道，这种帮助通常是无偿的，不涉及法律上的工资支付问题。法律并未规定家庭成员之间必须支付工资，因此，在这种情况下，不给工资并不犯法。存在雇佣关系：如果父母与子女之间形成了明确的雇佣关系，比如父母经营企业或农场，子女作为员工参与工作，那么双方就应当按照劳动法的规定来处理工资支付问题。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，用人单位（包括父母作为雇主的情况）应当按照劳动合同约定的标准支付劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠。如果父母未按照约定支付工资，就可能构成违法，子女有权要求父母支付应得的工资，并可以通过法律途径维护自己的权益。建议与注意事项：明确关系性质：首先，要明确你与父母之间是家庭内部的无偿帮助关系，还是存在雇佣关系。这决定了是否涉及工资支付的法律问题。沟通协商：如果是家庭内部的无偿帮助，建议通过沟通协商来解决可能出现的分歧或误解。如果是雇佣关系，且存在工资支付问题，同样建议先尝试通过沟通协商来解决。法律途径：如果沟通协商无果，且确实存在雇佣关系和工资支付问题，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益。这包括向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起民事诉讼等。后续行动指南：如果你与父母之间是家庭内部的无偿帮助关系，且没有因此产生纠纷，那么无需过多考虑法律问题。如果你与父母之间存在雇佣关系，且存在工资支付问题，建议先收集相关证据（如劳动合同、工作记录、工资条等），然后尝试与父母沟通协商。如果协商无果，可以考虑咨询专业律师或向劳动监察部门投诉。总之，帮父母干活不给工资是否犯法，取决于你们之间是否存在雇佣关系。如果是家庭内部的无偿帮助，则不涉及法律问题；如果存在雇佣关系且未支付工资，则可能构成违法。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

不发工资是违法的，劳动者有权依法维护自身合法权益。以下从不同角度为您详细分析：一、法律依据《中华人民共和国劳动法》第五十条：明确规定工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一条款直接规定了用人单位支付工资的义务和时限，任何不按时支付工资的行为都违反了法律规定。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条：进一步细化了用人单位未按时足额支付工资的法律责任。用人单位若存在未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬等情形，将由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；逾期不支付的，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。二、法律后果民事责任：劳动者有权依法解除劳动合同，并要求用人单位按工作年限支付经济补偿（每满一年支付一个月工资）。用人单位需足额支付拖欠的工资，并可能需支付赔偿金。行政责任：劳动行政部门可责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付的，需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金。刑事责任：若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬或有能力支付而不支付，且数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。三、劳动者维权途径与用人单位协商：作为首选方式，劳动者应主动与单位沟通，明确表达诉求，寻求和解。在协商过程中，可以要求用人单位说明拖欠工资的原因，并协商确定支付工资的具体时间和方式。向劳动监察部门投诉：若协商无果，劳动者可携带相关证据材料（如劳动合同、工资条、考勤记录等），前往当地劳动监察大队进行投诉举报。劳动监察部门将依法对用人单位的工资支付情况进行监督检查，并责令其改正违法行为。申请劳动仲裁：若投诉举报后问题仍未得到解决，劳动者可在劳动争议发生之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。仲裁委员会将依法进行裁决，要求用人单位支付拖欠的工资及相应补偿。提起诉讼：对仲裁结果不满的劳动者，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起民事诉讼。在诉讼过程中，劳动者需要提供充分的证据来证明自己的主张，法院将根据事实和法律作出公正判决。四、特殊情况说明用人单位因经营困难暂时无法支付工资：若用人单位因经营困难等客观原因暂时无法支付工资，应与工会或劳动者协商并达成一致，可以延期支付工资。但延期支付的时间应合理，且用人单位应尽快恢复支付能力并支付拖欠的工资。劳动者故意不提供劳动或违反规章制度导致工资扣减：若劳动者故意不提供劳动或违反用人单位的规章制度导致工资扣减，用人单位应依据相关法律法规和规章制度进行扣减，并确保扣减的合法性和合理性。但这种情况并不构成用人单位不发工资的合法理由。总结与建议：不发工资是违法行为，严重损害了劳动者的合法权益。作为劳动者，应充分了解相关法律知识，积极运用法律武器来维护自己的合法权益。在面对不发工资的情况时，可以优先与用人单位协商解决；若协商无果，则应及时向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；对仲裁结果不满的，还可以向人民法院提起诉讼。同时，也提醒用人单位要严格遵守法律规定，按时足额支付工资，避免不必要的法律纠纷和损失。如果您有任何关于劳动纠纷的法律问题，欢迎直接向我咨询。

结论：给自己父亲打工而父亲不发工资，是否犯法不能一概而论，这主要取决于你们之间是否形成了劳动关系以及相关证据的充分性。以下从不同角度进行分析：一、劳动关系认定角度如果形成了劳动关系：根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定，劳动者享有取得劳动报酬的权利。如果你与父亲之间形成了事实上的劳动关系，即你按照父亲的指示和要求进行工作，接受其管理，并从事其安排的有报酬的劳动，那么父亲就有义务按照约定支付你工资。如果父亲不支付工资，这构成了违法行为，你可以通过劳动仲裁或诉讼等法律途径来维护自己的权益。如果未形成劳动关系：如果你们之间只是基于家庭关系进行的互助或帮忙，并没有形成事实上的劳动关系，比如你只是偶尔帮忙，没有固定的工作时间和报酬，那么这种情况下，父亲不支付“工资”可能并不构成违法行为。家庭内部的互助行为通常受到道德和伦理的调整，而不是法律的直接干预。二、证据充分性角度无论是否形成劳动关系，要证明父亲应该支付你工资，都需要有充分的证据来支持你的主张。这包括但不限于工作记录、工资条、聊天记录、证人证言等。如果缺乏这些证据，即使你实际上为父亲提供了劳动，也可能难以通过法律途径来维护自己的权益。三、实际操作建议与父亲沟通：在采取法律行动之前，建议先与父亲进行坦诚的沟通，了解他不支付工资的原因，并尝试达成和解。收集证据：如果沟通无果，你需要开始收集证据来证明你与父亲之间形成了劳动关系以及他未支付工资的事实。寻求法律帮助：如果你决定通过法律途径来维护自己的权益，可以咨询专业律师（比如我，李孝征律师，专注于刑事辩护、离婚、遗产继承、工伤赔偿、经济纠纷、交通事故领域），了解具体的法律程序和策略。考虑家庭关系：在采取法律行动时，也要考虑到家庭关系的维护。毕竟，与父亲之间的法律纠纷可能会对家庭关系产生长远的影响。总结：给自己父亲打工而父亲不发工资是否犯法，取决于你们之间是否形成了劳动关系以及相关证据的充分性。如果形成了劳动关系且证据充分，你可以通过法律途径来维护自己的权益；如果未形成劳动关系或证据不足，则可能需要通过其他方式来解决纠纷。在任何情况下，都建议先与父亲进行沟通，并考虑家庭关系的维护。如果你有任何进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。

结论：父母向子女要钱不给是否犯法，需根据具体情况判断。若子女有经济能力却拒绝支付父母必要的费用（如医疗费、生活费等），可能违反法律关于赡养义务的规定；但若子女确实无经济能力或父母有其他支付手段，则子女不给钱不一定违法。以下从不同角度详细分析：一、子女对父母的赡养义务根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，子女对父母负有赡养扶助的义务，这包括经济上供养、生活上照料和精神上慰藉。当父母因年老、疾病等原因需要经济支持时，有负担能力的子女应提供必要的费用，如医疗费、生活费等。这是法律明确规定的子女责任，不得随意推卸。二、不给钱的具体情形分析父母要求子女支付非必要费用：如果父母要求子女支付的是非必要费用，如旅游、娱乐等超出基本生活需求的费用，子女有权拒绝支付。这种情况下，子女不给钱并不构成违法。父母要求子女支付必要费用，但子女无经济能力：如果子女确实没有经济能力支付父母的必要费用，例如自身收入极低，连基本生活都难以维持，那么子女不给钱可能不构成违法。但即便如此，子女也应尽力通过其他方式帮助父母解决经济问题，如寻求社会救助、与兄弟姐妹共同分担等。父母要求子女支付必要费用，且子女有经济能力：如果子女有经济能力却拒绝支付父母的必要费用，如医疗费、生活费等，导致父母的基本生活需求无法得到满足，那么这种行为可能构成违法。父母可以通过法律途径要求子女履行赡养义务，支付必要的费用。三、特殊情况下的处理父母有其他支付手段：如果父母有自己的资金或能够通过其他方式支付必要费用，如退休金、养老保险等，那么子女不给钱并不直接构成违法。因为父母的必要费用已经得到了保障，子女的出资义务并非唯一或必需的解决方案。极端情况下的法律责任：在极端情况下，如果子女长期拒绝赡养父母，且情节恶劣，如导致父母因无钱治病而病情恶化、重伤甚至死亡，可能构成遗弃罪。根据《中华人民共和国刑法》的相关规定，对于年老、年幼、患病或其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的，将受到法律的制裁，包括五年以下有期徒刑、拘役或者管制。四、纠纷解决途径若因子女不给钱产生纠纷，父母首先应与子女进行协商沟通，要求其承担相应费用。协商不成时，可以通过以下途径解决：向人民调解组织申请调解：父母可以向当地的人民调解组织申请调解，由调解组织协助双方达成和解协议。向人民法院提起诉讼：如果调解无果，父母可以直接向人民法院提起诉讼，要求子女履行赡养义务并支付必要的费用。法院将根据具体情况判定子女应承担的赡养责任，包括支付医疗费用、生活费等。五、建议与提醒子女应履行赡养义务：子女应认识到赡养父母是法律规定的义务，也是中华民族的传统美德。在父母需要经济支持时，子女应尽力提供帮助。父母应合理表达需求：父母在向子女要求经济支持时，应合理表达需求，避免提出超出子女经济能力的非必要要求。双方应加强沟通：父母与子女之间应加强沟通，增进理解。在遇到经济问题时，双方应共同协商解决方案，避免产生不必要的纠纷。如有任何疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

结论：父母不给生活费是否犯法，需根据子女的具体情况来判断，主要分为未成年子女或不能独立生活的成年子女、能独立生活的成年子女两种情况。未成年子女或不能独立生活的成年子女法定义务：对于未成年子女，父母负有抚养教育的法定义务，这包括提供必要的生活费，以确保子女的正常生活和教育。对于不能独立生活的成年子女，如尚在校接受高中及其以下学历教育的学生，或因丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因无法维持正常生活的成年子女，父母同样负有给付抚养费的义务。法律责任：若父母有能力却拒不支付抚养费，导致子女生活困难或无法正常接受教育等，情节严重的，可能涉嫌遗弃罪。遗弃罪是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为。犯此罪者，可处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。子女有权通过民事诉讼的方式要求父母支付抚养费。法院判决后，若父母仍不履行支付义务，子女可以申请强制执行。实际案例：假设一个未成年子女因父母离异，父亲或母亲拒绝支付生活费，导致该子女无法维持正常生活，这种情况下，拒绝支付生活费的父亲或母亲就可能构成违法，甚至涉嫌犯罪。能独立生活的成年子女法律义务：对于已经成年且具备独立生活能力的子女，从法律层面讲，父母不再负有法定的给付生活费的义务。此时，父母是否给予生活费更多是基于家庭内部的协商和亲情考量，而非法律强制要求。道德层面：虽然父母在法律上没有义务，但基于亲情和关爱，他们可能会在子女遇到困难时给予一定的支持和帮助。实际建议：如果成年子女因特殊情况（如失业、疾病等）暂时无法独立生活，可以与父母进行沟通，寻求他们的理解和支持。如果沟通无果，也可以考虑通过其他途径（如亲友帮助、社会救助等）来解决问题。法律背景与建议：父母对子女的抚养义务是法律明确规定的，不得随意推卸。如果父母未履行抚养义务，不仅可能面临法律诉讼，还可能对子女的成长造成不良影响。在处理此类问题时，应充分考虑子女的实际情况和父母的履行能力。如果父母确实无力支付抚养费，子女也应理解并尊重父母的实际情况，通过协商或其他途径来解决问题。如果子女认为父母不给生活费的行为侵害了自己的合法权益，可以先尝试与父母沟通，寻求理解和支持。若沟通无果，也可以通过居民委员会、村民委员会、妇联等有关组织进行调解，或者直接向法院提起诉讼，要求父母履行抚养义务并支付必要的费用。可能法律后果：如果父母未履行抚养义务，且情节严重，可能构成遗弃罪，面临刑事处罚。子女有权通过法律途径要求父母支付抚养费，如果父母仍不履行，子女可以申请强制执行，法院将依法采取措施确保子女的合法权益得到保护。如有更多疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

一般情况下，成年子女若不看望且不给付缺乏劳动能力或生活困难父母赡养费，可能涉嫌违法。以下从不同角度为您详细分析：法律义务层面根据《中华人民共和国民法典》第一千零六十七条规定，成年子女不履行赡养义务的，缺乏劳动能力或者生活困难的父母，有要求成年子女给付赡养费的权利。赡养义务包含经济上供养、生活上照料和精神上慰藉等多个方面。这意味着，当父母缺乏劳动能力或者生活困难时，子女有义务在经济上给予支持，若子女有能力却拒不支付赡养费，父母可以向法院起诉要求子女履行赡养义务。例如，父母年迈体弱，没有收入来源，生活难以维持，而子女有稳定的工作和收入，却拒绝给父母生活费，这种情况下子女就可能面临法律责任。特殊情形层面父母有足够财产：若父母有足够的财产，能够自行维持生活，在这种情况下子女不给父母钱，一般不构成违法。比如父母有自己的积蓄、房产出租收入等，足以保障他们的日常生活开销，此时子女即使不给予经济帮助，也不违反法律规定。子女自身经济困难：如果子女自身经济困难，无力提供钱财等，通常也不构成违法。例如子女因失业、患病等原因，自身经济状况不佳，连自己的基本生活都难以维持，这种情况下没有能力给父母钱，法律也不会强求。争议解决层面对于赡养费的数额、支付方式等存在争议时，可以通过协商解决。协商不成的，可以由有关组织进行调解或者向人民法院提起诉讼。法院会根据父母的实际需要、子女的经济能力等因素确定合理的赡养费用。比如父母认为子女每月应支付 2000 元赡养费，而子女认为自己的经济状况只能支付 1000 元，双方无法达成一致，就可以通过调解或诉讼的方式来解决争议。赡养父母不仅是法律规定的义务，更是中华民族的传统美德。当父母有合理需求时，子女应给予适当的经济支持和精神关怀。如果您在家庭财产纠纷方面还有其他问题，欢迎直接向我咨询。

结论：不给父母生活费是否犯法，需根据具体情况来判断，包括子女的年龄、生活能力以及父母的经济状况和抚养义务等。一、子女未成年或不能独立生活的情况法定义务：对于未成年子女，父母负有抚养教育的法定义务，这包括提供必要的生活费，以确保子女的正常生活和教育。对于不能独立生活的成年子女，如尚在校接受高中及其以下学历教育的学生，或因丧失、部分丧失劳动能力等非主观原因无法维持正常生活的成年子女，父母同样负有给付抚养费的义务。法律后果：若父母有能力却拒不支付抚养费，导致子女生活困难或无法正常接受教育等，情节严重的，可能涉嫌遗弃罪。遗弃罪是指对于年老、年幼、患病或者其他没有独立生活能力的人，负有扶养义务而拒绝扶养，情节恶劣的行为。犯此罪者，可处五年以下有期徒刑、拘役或者管制。子女有权通过民事诉讼的方式要求父母支付抚养费。法院判决后，若父母仍不履行支付义务，子女可以申请强制执行。二、子女能独立生活的情况法律义务：对于已经成年且具备独立生活能力的子女，从法律层面讲，父母不再负有法定的给付生活费的义务。此时，父母是否给予生活费更多是基于家庭内部的协商和亲情考量，而非法律强制要求。道德考量：在道德层面，虽然父母没有法律上的义务，但基于亲情和关爱，他们可能会在子女遇到困难时给予一定的支持和帮助。这种支持是出于自愿，而非法律强制。三、特殊情况下的处理父母经济困难：如果父母因经济困难无法支付抚养费，子女应理解并尊重父母的实际情况。在这种情况下，子女可以通过其他途径寻求帮助，如申请社会救助、奖学金等。子女恶意索取：如果子女恶意索取生活费，甚至威胁、骚扰父母，这种行为不仅不道德，还可能涉嫌违法。父母有权拒绝支付不合理的生活费，并可以通过法律途径维护自己的权益。四、建议与行动沟通协商：在处理此类问题时，建议首先通过沟通协商的方式解决。子女可以与父母坦诚地交流自己的需求和困难，寻求父母的理解和支持。寻求法律援助：如果沟通无果，且子女确实需要父母支付生活费以维持基本生活，可以寻求法律援助。律师可以提供专业的法律建议，帮助子女通过法律途径维护自己的权益。尊重法律与道德：无论子女还是父母，都应尊重法律和道德规范。子女不应恶意索取生活费，父母也应尽自己所能履行抚养义务。在处理家庭纠纷时，应保持冷静和理性，避免情绪化的行为。总结：不给父母生活费是否犯法，需根据具体情况来判断。在处理此类问题时，建议首先通过沟通协商的方式解决，并尊重法律和道德规范。如有需要，可以寻求法律援助以维护自己的权益。如果你有具体的法律问题或需要进一步的帮助，请直接向我咨询。

父母不归还保管的工资，这一行为本身并不直接构成犯罪，但可能涉及侵犯个人财产权益的民事问题。以下是从不同角度对此问题的详细分析：一、法律角度个人财产权益保护：根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人的合法财产受法律保护，任何组织或者个人不得侵占、哄抢、破坏。工资作为个人合法收入，属于个人财产范畴，父母无权擅自扣留或处分。如果父母拒绝归还保管的工资，这实际上构成了对子女个人财产权益的侵犯。子女有权要求父母归还，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。民事责任：父母不归还保管的工资，若经子女催告后仍不归还，子女可以向人民法院提起民事诉讼，要求父母返还财产。在诉讼过程中，子女需要提供证据证明工资的存在、父母保管的事实以及父母拒绝归还的行为。如果证据充分，法院将判决父母归还工资。二、实际操作角度沟通协商：在采取法律行动之前，建议子女首先尝试与父母进行心平气和的沟通，表达自己对工资支配的需求和规划，说明成年后具备自主管理财务的能力。通过沟通，子女可以争取让父母理解并归还工资，避免家庭关系因此产生裂痕。寻求家族协助：如果沟通无果，子女可以寻求家族中其他长辈的协助，如爷爷奶奶、外公外婆等。由他们从中斡旋，可能更容易促使父母归还工资。法律途径：如果沟通协商和家族协助均无法解决问题，子女可以考虑通过法律途径维护自己的权益。这包括向人民法院提起民事诉讼，要求父母返还财产。在诉讼过程中，子女需要准备充分的证据，如工资单、银行流水、保管协议（如有）等，以证明自己的主张。三、注意事项保持冷静理智：在处理此类问题时，子女应保持冷静理智，避免与父母产生激烈冲突。激烈的情绪表达可能不利于问题的解决，甚至可能加剧家庭矛盾。尊重父母意愿：尽管子女有权要求父母归还保管的工资，但也应尊重父母的意愿和感受。在沟通过程中，子女可以表达自己的需求和规划，但也要理解父母的立场和考虑。考虑家庭关系：在处理此类问题时，子女应充分考虑家庭关系的重要性。通过沟通协商和家族协助等方式解决问题，有助于维护家庭和谐和稳定。建议：如果父母不归还保管的工资，子女可以先尝试与父母沟通协商，寻求家族协助；如果问题无法解决，再考虑通过法律途径维护自己的权益。在整个过程中，子女应保持冷静理智，尊重父母意愿，并充分考虑家庭关系的重要性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。

结论前置：欠钱（若指民间借贷中的借款）不还与不发工资是两种不同的法律关系，但拖欠工资是违法行为，用人单位可能面临民事、行政乃至刑事责任；而民间借贷中欠钱不还则主要涉及民事责任。以下分别进行详细分析：一、不发工资的法律责任民事责任：根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十条和第八十五条，用人单位未按照劳动合同约定或国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的，劳动者有权要求用人单位足额支付拖欠的工资，并可能要求用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准加付赔偿金。劳动者还可依法解除劳动合同，并要求用人单位按工作年限支付经济补偿（每满一年支付一个月工资）。行政责任：劳动行政部门可责令用人单位限期支付劳动报酬。用人单位逾期不支付的，劳动行政部门可责令其按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金，并可能处以罚款等行政处罚。刑事责任：若用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付而不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪。对单位直接负责的主管人员和其他直接责任人员，将依法追究刑事责任，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。二、欠钱（民间借贷）不还的法律责任在民间借贷中，若借款人未按约定时间还款，则主要涉及民事责任：民事责任：借款人需按照约定或法律规定承担还款责任，包括本金、利息（如有约定且不超过法定上限）及可能产生的违约金或逾期利息。出借人有权通过协商、调解、仲裁或诉讼等方式追讨欠款。若借款人拒不履行还款义务，出借人可申请法院强制执行，法院可采取查封、扣押、拍卖等措施强制借款人履行还款义务。特殊情况：若借款人以非法占有为目的，通过虚构事实或隐瞒真相的方法骗取出借人财物，且数额较大，则可能构成诈骗罪，需承担刑事责任。三、劳动者与出借人的维权途径劳动者维权途径：与用人单位协商，寻求和解。向劳动监察部门投诉，由劳动行政部门进行调查处理。申请劳动仲裁，要求裁决用人单位支付拖欠的工资及相应赔偿。对仲裁裁决不服的，可向人民法院提起诉讼。出借人维权途径：与借款人协商，寻求还款方案。通过调解组织进行调解。申请仲裁（如借款合同中有仲裁条款）或向人民法院提起诉讼，要求借款人还款。申请法院强制执行，对借款人的财产进行查封、扣押、拍卖等。总结与建议：不发工资是严重的违法行为，用人单位应严格遵守劳动法律法规，按时足额支付劳动者工资。若遭遇工资拖欠，劳动者应积极运用法律武器维护自身权益。而在民间借贷中，若借款人未按约定还款，出借人也有权通过合法途径追讨欠款。如有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，请直接向我咨询。

有钱但不发工资是违法的。以下从不同角度为你详细分析：法律背景与规定根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。这一条款明确规定了工资支付的时间和方式，以及禁止克扣或无故拖欠工资的原则。违法行为的认定有钱但不发工资：如果用人单位有支付能力，却故意不支付劳动者的工资，这明显违反了《劳动法》的相关规定。无故拖欠工资：无故拖欠工资是指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。这包括用人单位对符合法律法规规定或劳动合同约定的工资支付条件视而不见，故意拖延支付工资的行为。法律后果行政责任：根据《劳动保障监察条例》第二十六条，用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬的，由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿；逾期不支付的，责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向劳动者加付赔偿金。刑事责任：在特定情况下，如用人单位以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬，或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，依法追究刑事责任。劳动者权益保护协商与投诉：劳动者可以与用人单位协商解决工资支付问题。如果协商无果，可以向当地劳动保障监察机构投诉举报，由劳动保障行政部门依法进行调查处理。劳动仲裁与诉讼：劳动者还可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁结果不服的，可以向人民法院提起诉讼，通过法律途径维护自己的合法权益。实际建议保留证据：劳动者在遇到工资拖欠问题时，应保留好相关证据，如工资条、劳动合同、工作记录等，以便在需要时提供证明。及时行动：一旦发现用人单位有拖欠工资的行为，劳动者应及时采取行动，通过协商、投诉、仲裁或诉讼等方式维护自己的权益，避免拖延导致损失扩大。如果你或你身边的人遇到了工资拖欠的问题，可以直接向我咨询，我会根据你的具体情况提供更详细的法律建议和帮助。

父母拿子女工资是否犯法，需根据子女的年龄及父母使用工资的目的来判断。具体分析如下：子女是未成年人的情况法律地位与监护职责：未成年人由于年龄和心智发展尚未成熟，属于无民事行为能力人或限制民事行为能力人。根据法律规定，其财产应由父母作为监护人进行保护和管理。父母有义务确保未成年子女的财产得到妥善保管和合理使用。合法使用与责任：若父母代为保管并使用孩子的工资，且该使用是为了孩子的利益，如支付生活费、教育费、医疗费等必要支出，则符合法律规定，不构成违法行为。然而，若父母擅自使用孩子工资，并非出于孩子利益，甚至导致孩子财产权益受损，如用于赌博、挥霍等不当行为，则违反了监护职责，构成对孩子财产权的侵犯，需承担相应的法律责任。子女是成年人的情况法律地位与财产权：成年子女具有完全民事行为能力，能够独立进行民事活动，其工资收入属于个人合法财产，受法律保护。父母此时无权擅自处分成年子女的财产。违法行为与责任：若父母未经成年子女同意，擅自拿走其工资，即构成对子女财产权的侵犯，是违法的。成年子女有权要求父母返还工资，并可通过协商、调解或向人民法院提起诉讼等方式来维护自己的合法权益。综合建议：父母与子女之间应加强沟通，明确财产管理的界限和目的，避免因为误解或沟通不畅而引发法律纠纷。在处理子女财产时，父母应始终遵循为子女利益着想的原则，确保财产的使用合理合法。如遇纠纷，建议首先通过家庭内部协商解决；协商不成时，可寻求法律援助或诉诸法律途径，以维护各方合法权益。总之，父母拿子女工资是否犯法，需根据具体情况而定。在处理此类问题时，应充分考虑子女的年龄、父母的监护职责以及使用财产的目的和方式，以确保各方权益得到妥善保护。如果您有进一步的法律问题或需要具体的法律建议，可以直接向我咨询。

以各种借口问父母要钱，是否犯法，需视具体情况而定。以下从不同角度进行分析：一、合法情形正常借贷关系：如果子女以合理的理由（如学习、医疗等紧急需求）向父母借钱，并明确表示会偿还，这通常被视为家庭内部的借贷行为，不涉及法律问题。在这种情况下，即使子女使用了“借口”，但只要其本质是借贷且双方有明确的借贷合意，就不构成违法。父母自愿赠与：父母可能出于对子女的关爱，自愿给予子女财物，这种情况下，无论子女以何种理由接受，都不构成违法。赠与行为是双方自愿的，且通常不涉及对价，因此不受法律限制。二、违法情形诈骗行为：如果子女以虚构的事实或隐瞒真相的方法，骗取父母的钱财，且数额较大，可能构成诈骗罪。例如，子女虚构自己生病需要治疗费用，实际上却将钱款用于个人挥霍，这种情况下就可能涉及诈骗。根据《中华人民共和国刑法》第二百六十六条：诈骗公私财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或者单处罚金；数额巨大或者有其他严重情节的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；数额特别巨大或者有其他特别严重情节的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。虐待或遗弃行为（间接相关）：虽然直接以借口要钱不直接构成虐待或遗弃，但如果子女长期以不正当手段索取父母财物，导致父母生活困难或身心健康受损，可能间接涉及虐待或遗弃的法律问题。这种情况下，虽然直接的法律关系可能不是借贷或诈骗，但子女的行为可能违反了家庭伦理和道德规范，甚至可能触犯法律。三、建议与注意事项保持沟通：子女与父母之间应保持坦诚的沟通，避免因为误解或隐瞒而产生不必要的法律纠纷。明确借贷或赠与性质：如果是借贷关系，应明确借款金额、还款期限等条款；如果是赠与，也应明确赠与的意愿和金额。尊重父母意愿：子女应尊重父母的意愿和决定，不得强迫或欺骗父母给予财物。及时寻求法律帮助：如果发现子女的行为可能涉及违法，父母应及时寻求法律帮助，维护自己的合法权益。总结来看，以各种借口问父母要钱是否犯法，取决于子女的具体行为和目的。如果是正常的借贷或赠与行为，则不构成违法；但如果涉及诈骗或其他违法行为，则可能受到法律的制裁。因此，建议子女在与父母进行财物往来时，保持坦诚和合法，避免不必要的法律纠纷。如果有任何法律疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。