父母不归还保管的工资，这一行为本身并不直接构成犯罪，但可能涉及侵犯个人财产权益的民事问题。以下是从不同角度对此问题的详细分析：
一、法律角度
个人财产权益保护：
- 根据《中华人民共和国民法典》的相关规定，个人的合法财产受法律保护，任何组织或者个人不得侵占、哄抢、破坏。工资作为个人合法收入，属于个人财产范畴，父母无权擅自扣留或处分。
- 如果父母拒绝归还保管的工资，这实际上构成了对子女个人财产权益的侵犯。子女有权要求父母归还，并可以通过法律途径维护自己的合法权益。
民事责任：
- 父母不归还保管的工资，若经子女催告后仍不归还，子女可以向人民法院提起民事诉讼，要求父母返还财产。
- 在诉讼过程中，子女需要提供证据证明工资的存在、父母保管的事实以及父母拒绝归还的行为。如果证据充分，法院将判决父母归还工资。
二、实际操作角度
沟通协商：
- 在采取法律行动之前，建议子女首先尝试与父母进行心平气和的沟通，表达自己对工资支配的需求和规划，说明成年后具备自主管理财务的能力。
- 通过沟通，子女可以争取让父母理解并归还工资，避免家庭关系因此产生裂痕。
寻求家族协助：
- 如果沟通无果，子女可以寻求家族中其他长辈的协助，如爷爷奶奶、外公外婆等。由他们从中斡旋，可能更容易促使父母归还工资。
法律途径：
- 如果沟通协商和家族协助均无法解决问题，子女可以考虑通过法律途径维护自己的权益。这包括向人民法院提起民事诉讼，要求父母返还财产。
- 在诉讼过程中，子女需要准备充分的证据，如工资单、银行流水、保管协议（如有）等，以证明自己的主张。
三、注意事项
保持冷静理智：
- 在处理此类问题时，子女应保持冷静理智，避免与父母产生激烈冲突。激烈的情绪表达可能不利于问题的解决，甚至可能加剧家庭矛盾。
尊重父母意愿：
- 尽管子女有权要求父母归还保管的工资，但也应尊重父母的意愿和感受。在沟通过程中，子女可以表达自己的需求和规划，但也要理解父母的立场和考虑。
考虑家庭关系：
- 在处理此类问题时，子女应充分考虑家庭关系的重要性。通过沟通协商和家族协助等方式解决问题，有助于维护家庭和谐和稳定。
建议：如果父母不归还保管的工资，子女可以先尝试与父母沟通协商，寻求家族协助；如果问题无法解决，再考虑通过法律途径维护自己的权益。在整个过程中，子女应保持冷静理智，尊重父母意愿，并充分考虑家庭关系的重要性。如果有任何疑问或需要进一步的法律帮助，可以直接向我咨询。